Формирование и выдача результата предоставления государственной услуги по индивидуальной форме с внесением сведений о конечном результате услуги в Севастопольский информационный банк занятости населения
3.5.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является явка в центр занятости населения заявителя на занятия по индивидуальной форме или заявителей на занятия по групповой форме согласно графику проведения занятий.
3.5.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является уполномоченное должностное лицо центра занятости населения (далее - должностное лицо, ответственное за проведение занятий).
3.5.3. Должностное лицо, ответственное за проведение занятий:
3.5.3.1. Обучает заявителя (заявителей) с использованием необходимого для предоставления государственной услуги оборудованием, техникой, оснащением, средств связи, канцелярских принадлежностей, справочных, информационных и методических материалов в отдельном специально оборудованном помещении (помещениях):
- методам и способам поиска работы, технологии поиска работы;
- технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;
- технологии составления резюме;
- методам самопрезентации;
- методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства (собеседования) посредством телефона, а также при личном обращении.
3.5.3.2. Обсуждает с заявителем (заявителями) и дает рекомендации по совершенствованию:
- способов и оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;
- подготовленного заявителем (заявителями) индивидуального плана самостоятельного поиска работы согласно приложению 4 к настоящему Регламенту;
- подготовленного заявителем (заявителями) резюме;
- делового имиджа;
- навыков самопрезентации;
- навыков делового общения и переговоров с работодателями.
3.5.3.3. Обсуждает с заявителем (заявителями):
- вопросы, связанные с выходом на новую работу, адаптацией на новом рабочем месте и в коллективе, выполнением профессиональных обязанностей, планированием карьеры;
- вопросы индивидуального (личного) характера по запросам заявителя (заявителей), в том числе в индивидуальном порядке.
3.5.3.4. Осуществляет:
- психологическое тестирование (анкетирование) по согласованию с заявителем (заявителями) с применением специализированных методик в бланковом или электронном виде;
- обработку и анализ результатов тестирования (анкетирования) с использованием компьютера или средств электронно-вычислительной техники;
- обсуждение результатов тестирования (анкетирования) с выдачей устных рекомендаций заявителю (заявителям).
3.5.3.5. Проводит:
- тренинг (видеотренинг) собеседования с работодателем по согласованию с заявителем (заявителями) с использованием аудио- и/или видеотехники;
- обсуждение результатов тренинга (видеотренинга) с выдачей устных рекомендаций.
3.5.3.6. Оценивает степень усвоения информации и приобретения навыков заявителем (заявителями) в конце каждого занятия.
3.5.3.7. Фиксирует результат по итогам каждого занятия в программно-техническом комплексе.