3.2.1. Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги
3.2.1.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя с предоставлением документов, перечисленных в пункте 2.6 настоящего Административного регламента или поступление в Центр занятости населения заявления-анкеты в электронном форме.
3.2.1.2. В случае поступления заявления-анкеты в электронной форме работник Центра занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня получения заявления-анкеты путем направления электронного сообщения уведомляет заявителя о необходимости представления документов, предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.
Одновременно заявителю сообщается о регистрации его заявления, а также дате и времени личного приема заявителя.
3.2.1.3. В ходе личного приема работник Центра занятости населения, проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.2.1.4. Работник Центра занятости населения осуществляет прием и регистрацию заявления-анкеты путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения или осуществляет внесение сведений, о согласии гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.
Продолжительность выполнения административного действия предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
3.2.1.5. На основании представленных документов работник Центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим Административным регламентом.
Работник Центра занятости населения информирует заявителя о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник Центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги, фиксирует отказ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, выводит решение на печатающее устройство и выдает его заявителю.
Продолжительность выполнения административного действия предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия работника Центра занятости населения в установленном порядке.
3.2.1.6. Работник Центра занятости населения информирует заявителя, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги:
- гражданина, зарегистрированного в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы:
о положениях Закона о занятости населения, устанавливающих категории граждан, для которых оплачиваемая общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей; а также категории граждан, которым может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов оплачиваемой общественной работы в течение 10 дней со дня регистрации гражданина в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.
- безработного гражданина: для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения оплачиваемая общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей;
о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от участия в оплачиваемых общественных работах, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения;
о сохранении права на получение пособия по безработице в период участия в оплачиваемых общественных работах (кроме граждан, участвующих в оплачиваемых общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения), условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах.
3.2.1.7. Критерием принятия решения являются наличие документов, установленных пунктом 2.6 настоящего Административного регламента и соответствие сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, данным документов заявителя.
3.2.1.8. Результатом предоставления административной процедуры является принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги.
3.2.1.9. Максимально допустимая продолжительность осуществления административного действия, связанного с приемом и регистрацией документов, необходимых для предоставления государственной услуги не может превышать 10 минут.
3.2.2. Осуществление подбора вариантов оплачиваемых общественных работ
3.2.2.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.
3.2.2.2. При предоставлении государственной услуги работник Центра занятости населения задает параметры поиска сведений о заявителе в отношении, которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник Центра занятости населения извлекает из текущего архива Центра занятости населения личное дело заявителя либо вносит данные заявителя в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения административного действия предусмотренного настоящим пунктом, не может превышать 10 минут.
3.2.2.3. Работник Центра занятости населения осуществляет подбор заявителю вариантов оплачиваемых общественных работ, организованных в соответствии с договорами (далее - варианты оплачиваемых общественных работ), с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя, пожеланий к условиям оплачиваемых общественных работ (профессия (специальность), должность, вид деятельности), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
При подборе оплачиваемой общественной работы не допускается: