6.1. Врачам и среднему медицинскому персоналу за дежурство на дому производится доплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом квалификационной категории и выплат компенсационного характера в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактическое время дежурства.
Время, фактически отработанное медицинским работником во время дежурства на дому, учитывается в размере одной второй часа рабочего времени в учреждении за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника учреждения с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника за соответствующий период.
В случае вызова медицинского работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы соответствующей специальности за фактически отработанное время с учетом времени проезда туда и обратно.
Перечень должностей, для которых вводится дежурство на дому, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Севастополя, настоящим Примерным положением.
6.2. Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования.
1) Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) зубопротезирования производится:
- в учреждениях (подразделениях), которые финансируются за счет бюджетных средств, - по почасовой системе, за исключением зубных техников, полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зуботехнических работах, оплата труда которых проводится по сдельно-премиальной системе;
- в учреждениях (подразделениях), которые содержатся за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности, - по почасово-премиальной системе, за исключением зубных техников, полировщиков, литейщиков и других рабочих, занятых на зуботехнических работах, оплата труда которых проводится по сдельно-премиальной системе.
2) Если сдельно-премиальная оплата труда экономически нецелесообразна или применение ее не обусловлено другими причинами, то оплата труда зубных техников осуществляется по почасовой или почасово-премиальной системе.
3) Почасовые ставки зубных техников, оплата труда которых осуществляется по сдельной системе, рассчитываются исходя из должностных окладов зубных техников и установленной среднемесячной нормы рабочего времени.
4) Почасовые ставки зубных техников, полировщиков, литейщиков, которые выполняют зуботехнические работы с применением драгоценных металлов, повышаются на 25%.
5) Если комиссией учреждения по контролю за качеством работы по зубопротезированию установлена непригодность зубного протеза вследствие некачественного его изготовления, то из заработной платы конкретного виновника - должностного лица (врача, зубного техника, полировщика, литейщика и других рабочих, которые заняты на зуботехнических работах) удерживается стоимость бракованного зубного протеза в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
6.3. Оплата труда работников учреждений, отделений профилактической дезинфекции.
Почасовые ставки дезинфекторов и сдельщиков рассчитываются исходя из должностных окладов дезинфекторов и месячной нормы рабочего времени.
6.4. Оплата труда работников отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики в учреждениях (подразделениях).
Оплата труда работников отделений, отделов, кабинетов лечебной косметики проводится в учреждениях (подразделениях):
- врачей, среднего медицинского персонала (за исключением медицинских сестер косметических процедур) и младших медицинских сестер, технических служащих и рабочих - по почасово-премиальной системе;
- медицинских сестер косметических процедур - по сдельно-премиальной системе, а в тех случаях, когда применение сдельной системы оплаты труда экономически нецелесообразно, - по почасово-премиальной системе.
6.5. Оплата труда медицинских работников, которые обслуживают спортивные соревнования и сборы.
1) Оплата труда медицинских работников, которые привлекаются для обслуживания спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов вне пределов рабочего времени (в вечернее время, нерабочие дни, во время отпуска и др.), осуществляется организациями, которые проводят спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, за фактически отработанное время исходя из должностного оклада и установленной месячной нормы рабочего времени на условиях договорных отношений согласно законодательству.
2) В случае выездов медицинских работников для обслуживания спортивных соревнований и учебно-тренировочных сборов за город их должностные оклады повышаются на 15%, а также возмещаются фактические затраты на проезд к месту соревнования (учебно-тренировочного сбора) и обратно.
3) В случае привлечения медицинских работников к обслуживанию спортивных соревнований в пределах их рабочего времени за ними сохраняется заработная плата по основному месту работы.
6.6. Учреждения, не имеющие лицензии на оказание какого-либо вида медицинской помощи, привлекают специалистов путем заключения договора в рамках Гражданского кодекса Российской Федерации с медицинской организацией, имеющей лицензию на оказание необходимого вида медицинской помощи.
Оплата труда работников других учреждений и организаций, привлекаемых для проведения консультаций, экспертиз, оказания медицинской помощи и иной работы, производится также на условиях договорных отношений согласно действующему законодательству.