Категории учреждений по оплате труда | Размер коэффициента масштаба управления в государственных учреждениях (организациях) |
Категория 1 | 0,20 |
Категория 2 | 0,15 |
Категория 3 | 0,10 |
Категория 4 | 0,05 |
3.6. Объемные показатели и порядок отнесения государственных учреждений города Севастополя к категориям по оплате труда руководителей для установления масштаба управления приведены в Приложении N 3 к настоящему Примерному положению.
3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются учредителем в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы вверенного учреждения. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов.
3.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в пределах фонда оплаты груда в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, законодательством города Севастополя.
3.9. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.10. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителями учреждений.
3.11. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.
3.12. Экономия фонда оплаты груда может быть использована на материальную помощь на основании личного заявления руководителя учреждения в соответствии с коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения. Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения и ее конкретных размерах принимает учредитель.
3.13. Предельный уровень соотношения заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается Управлением по делам молодежи и спорта Севастополя, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 4.