7.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, вдень, установленный коллективным договором.
7.2. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь, при наличии экономии фонда оплаты труда, в том числе на оздоровление. Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным актом учреждения.
7.3. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.
7.4. Размеры базовых окладов по должностям служащих (профессиям рабочих), которые не определены настоящим положением, устанавливаются руководителем самостоятельно.
7.5. При отсутствии или недостатке соответствующих бюджетных или/ и внебюджетных средств, руководитель учреждения вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить или отменить их выплату, предупредив работника об этом в установленном законодательством порядке.
Начальник Управления лесного
и охотничьего хозяйства города Севастополя
С.А. Скоробреха