17. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется одному из родителей ребенка, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в размере разницы между прожиточным минимумом, установленным на момент обращения в городе федерального значения Севастополе для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 494 рублей.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.12.2015 N 1195-ПП)
Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ежегодно пересматривается с учетом темпов роста инфляции.
18. Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста назначается со дня обращения за его назначением, но не ранее дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами для незастрахованных лиц и лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, а для застрахованных лиц - со дня предоставления им отпуска по уходу за ребенком по день его окончания.
В случае если лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретшие право на пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста до 31.12.2014 на основании приказа (распоряжения) предприятий, которые не привели свою деятельность в соответствие с законодательством Российской Федерации и не зарегистрировались в Едином государственном реестре юридических лиц Российской Федерации, продолжают свою трудовую деятельность на предприятии, зарегистрированном в соответствии с законодательством Российской Федерации, и в 2015 году им предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, выплата пособия продолжается со дня предоставления им отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
(абзац введен Постановлением Правительства Севастополя от 14.12.2015 N 1195-ПП)
19. Перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста:
1) заявление одного из родителей (усыновителя, опекуна, бабушки, дедушки и др. родственника);
2) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя либо лица, его заменяющего, и их копии;
3) документы, подтверждающие место жительства заявителя на территории города Севастополя;
4) документы, удостоверяющие личность, место жительства второго родителя (усыновителя, опекуна, бабушки, дедушки и др. родственника) - в случае если брак между родителями (усыновителями, опекунами, бабушками, дедушками и др. родственниками) не расторгнут;
5) копия или выписка из приказа (распоряжения) работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
6) копия свидетельства о рождении ребенка;
7) копия трудовой книжки одного из родителей (усыновителя, опекуна, бабушки, дедушки и др. родственника), который осуществляет уход за ребенком.
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, трудовой книжки - заявление о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
8) документы с основного места учебы, подтверждающие факт обучения по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
9) справки из органа службы занятости о неполучении заявителем пособия по безработице - для неработающих лиц, состоящих на учете в Государственной службе занятости населения города Севастополя;
10) решения об усыновлении ребенка или установлении над ребенком опеки - для лиц, которые усыновили ребенка или взяли под опеку ребенка.
19.1. Для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в размере, превышающем минимальный, дополнительно необходимы следующие документы:
1) сведения о совместном проживании на территории города Севастополя ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, декларируемые заявителем в заявлении о предоставлении пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
2) документы, подтверждающие размер доходов семьи за шесть месяцев, предшествующих месяцу обращения.
Специалисты органа социальной защиты населения в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления запрашивают путем межведомственного информационного взаимодействия документы, указанные в п. п. 9, 10 пункта 19, п. п. 1, 2 пункта 19.1 (в случае если такие документы находятся в распоряжении органа государственной власти, органа местного самоуправления и подведомственной им организации, уполномоченной на их выдачу) настоящего Порядка.
Специалисты органа социальной защиты населения не вправе требовать от заявителей представления необходимых для назначения и выплаты пособия документов (копий документов, сведений), указанных в пунктах 19, 19.1, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций (за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг") и не представленных заявителем по собственной инициативе.
Лица, имеющие право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в целях получения пособия вправе по своей инициативе представить документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, указанные в пунктах 19, 19.1 настоящего Порядка.
Перерасчет пособия в размере, превышающем минимальный, не производится в случае отсутствия доходов у трудоспособных членов семьи за 3 последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления.
(п. 19 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 09.03.2017 N 182-ПП)
20. Лица, работающие в режиме неполного рабочего времени или на дому, подают документ с места работы о начале выполнения трудовых обязанностей на указанных условиях.
Если лицо имеет два места работы (основное и по совместительству) и на основном месте работы получило отпуск, а на неосновном продолжает работать, оно должно предоставить с неосновного места работы справку о выполнении трудовых обязанностей в режиме неполного рабочего времени.