ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 10.09.2014 N 272, от 10.11.2014 N 464, от 23.10.2015 N 1005-ПП, от 14.06.2016 N 571-ПП, от 04.08.2016 N 772-ПП, от 29.09.2016 N 909-ПП, от 03.11.2016 N 1036-ПП, от 08.12.2016 N 1161-ПП, от 22.12.2016 N 1219-ПП, от 22.12.2016 N 1232-ПП, от 02.02.2017 N 51-ПП, от 16.02.2017 N 113-ПП, от 01.06.2017 N 427-ПП)
С целью урегулирования оплаты труда отдельных государственных учреждений (организаций) установить, что базовые должностные оклады отдельных государственных учреждений (организаций) устанавливаются согласно приложению 1.
1. Установить:
1) Компенсационные выплаты:
в размере 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за работу в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
2) Стимулирующие выплаты:
а) надбавка за классность:
водителям II класса - 10 процентов, водителям I класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное время;
водолазам III класса - 10 процентов, II класса - 15 процентов, I класса - 25 процентов к тарифной ставке (должностному окладу);
б) надбавка за особые условия работы:
водолазам I и II класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (должностному окладу) в размере 10 процентов. За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:
- за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;
- за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров;
пожарным за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях с применением изолирующих средств в размере 30 процентов к тарифной ставке (должностному окладу);
надбавка работникам, занятым уборкой туалетов, - 10 процентов должностного оклада;
в) надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в таких размерах: более 3 лет - 10 процентов, свыше 10 лет - 20 процентов, свыше 20 лет - 30 процентов.
Действие данной надбавки распространяется на:
- педагогических и научно-педагогических работников;
- медицинских работников (врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием);
г) выплаты за интенсивность, за высокие результаты работы:
выплаты за интенсивность, за высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждений (организаций), в которых указываются размеры выплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда и с учетом отраслевых особенностей, в размере до 50 процентов должностного оклада.
2. Предоставить право руководителям государственных учреждений (организаций) в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов:
а) оказывать работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад на год;
б) утверждать порядок и размеры премирования работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах средств на оплату труда по согласованию с исполнительными органами государственной власти города Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих учреждений (организаций) и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений (организаций).
Премирование руководителей отдельных государственных учреждений (организаций), установление им надбавок и доплат к должностным окладам, предоставление материальной помощи осуществляется по решению исполнительных органов государственной власти города Севастополя, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих учреждений (организаций) и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей учреждений (организаций), в пределах имеющихся средств на оплату труда.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 14.06.2016 N 571-ПП)