Недействующий

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГУБЕРНАТОРА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ (с изменениями на: 09.12.2016)

 Статья 1. Денежное содержание Губернатора


1. Денежное содержание Губернатора города Севастополя состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и месячного денежного поощрения (далее - денежное поощрение), а также дополнительных выплат.

2. Должностной оклад устанавливается в размере 5,5 должностного оклада "специалиста", установленного Законом города Севастополя от 3 июня 2014 года N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", с округлением до целого в сторону увеличения.

(часть 2 в ред. Закона города Севастополя от 09.12.2016 N 300-ЗС)

3. Денежное поощрение устанавливается в размере 3,95 должностного оклада, установленного в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

(часть 3 в ред. Закона города Севастополя от 09.12.2016 N 300-ЗС)

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

2) ежеквартальная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая выплачивается один раз в календарном году в размере трехмесячных денежных содержаний или в конце календарного года, на основании письменного заявления Губернатора города Севастополя.

5. Губернатору города Севастополя производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами города Севастополя.

6. При формировании фонда оплаты труда Губернатора города Севастополя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада и денежного поощрения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемыми законодательством Российской Федерации;

2) премий - в размере четырех должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех месячных денежных содержаний.