1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направленных для выплаты должностных окладов (ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. Закона города Севастополя от 27.09.2017 N 365-ЗС)
1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) премий по результатам работы:
а) в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы) (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства");
б) в размере 12 ставок заработной платы для работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (ставок заработной платы);
5) иных выплат, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
(п. 5 введен Законом города Севастополя от 27.09.2017 N 365-ЗС)
2. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.