1. Компенсационные выплаты устанавливаются нормативными актами учреждений в соответствии с федеральным законодательством, законами города Севастополя, настоящим Законом, постановлениями Правительства Севастополя.
(часть в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
2. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.
3. Работникам учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (определенных по результатам проведенной специальной оценки условий труда) устанавливается оплата труда в повышенном размере. Оклад (тарифная ставка) увеличивается на:
1) пятнадцать процентов при работе с вредными условиями труда 1 и 2 степени;
2) двадцать процентов при работе с вредными условиями труда 3 степени;
3) двадцать пять процентов при работе с вредными условиями труда 4 степени;
4) тридцать процентов при работе в опасных условиях труда.
(Часть в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
4. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.
5. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.
6. Часть утратила силу с 12 августа 2015 года - Закон города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС. - См. предыдущую редакцию.
7. Компенсационные выплаты, за исключением процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным законодательством, устанавливаются законами города Севастополя, постановлениями Правительства Севастополя в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством.
(часть в редакции, введенной в действие с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС, - см. предыдущую редакцию)
8. Процентная надбавка устанавливаются к окладу (должностному окладу) за фактически отработанное время.
9. В других случаях, при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются доплаты в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации и на основе типовых положений об оплате труда работников учреждений отрасли.
(часть дополнительно включена с 12 августа 2015 года Законом города Севастополя от 24 июля 2015 года N 177-ЗС)