В государственных органах области создаются кадровые службы
(отделы, секторы, ответственные исполнители).
Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы, аттестации,
прохождение государственными служащими испытания при замещении
государственных должностей государственной службы;
2) оформляет решения государственных органов, связанные с
прохождением государственными служащими государственной службы,
ведет личные дела государственных служащих;
3) консультирует государственных служащих по вопросам их
правового положения, соблюдения ограничений, связанных с
государственной службой;
4) анализирует уровень профессиональной подготовки
государственных служащих, организует переподготовку
(переквалификацию) и повышение квалификации государственных
служащих.