Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 20.11.2013 N 463-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
Выплаты компенсационного характера в государственных образовательных учреждениях Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта и туризма Ивановской области, состоят из:
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п)
выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, до 12 процентов оклада (должностного оклада). На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты прекращается;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.01.2018 N 20-п)
выплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), осуществляемых из расчета 35 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время;
выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплат за сверхурочную работу, осуществляемых в порядке, предусмотренном статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
выплаты специалистам учреждений - инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям, работающим в сельской местности, - повышаются на 25 процентов оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2013 N 463-п)
При расчете часовой (дневной) ставки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и за работу в ночное время последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.