ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2008 года N 378-п
О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Ивановской области от 05.12.2019 N 483-п, вступающего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 06.12.2019).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 30 мая 2018 года)
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 16.06.2010 N 196-п, от 23.09.2011 N 332-п, от 14.12.2011 N 465-п, от 07.03.2012 N 67-п, от 22.11.2012 N 475-п, от 20.11.2013 N 463-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях установления новой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области, Правительство Ивановской области постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
1. Ввести с 01.01.2009 новую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области (далее - работники).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
2. Установить, что с 01.01.2009 заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
3. Утвердить Типовое положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области (прилагается).
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
4. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту спорта Ивановской области на предоставление государственным бюджетным и государственным автономным образовательным учреждениям Ивановской области, подведомственным Департаменту спорта Ивановской области, субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и субсидий на иные цели.
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 20.11.2013 N 463-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ивановской области И.Г. Эрмиш.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 24.01.2018 N 20-п)
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п.
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 31.12.2008 N 378-п
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 16.06.2010 N 196-п, от 23.09.2011 N 332-п, от 14.12.2011 N 465-п, от 07.03.2012 N 67-п, от 22.11.2012 N 475-п, от 20.11.2013 N 463-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Типовое положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области".
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
1.2. Система оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области (далее - учреждения), устанавливается в целях повышения:
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
- эффективности работы;
- уровня реального содержания заработной платы работников учреждений;
- мотивации тренеров-преподавателей и руководящих работников к качественному результату труда;
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2013 N 463-п)
- кадровой обеспеченности учреждений, в том числе путем создания условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов.
1.3. В каждом учреждении с учетом настоящего Положения, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области принимаются положения об оплате труда работников учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
1.4. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Месячная заработная плата работников учреждений, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2013 N 463-п)
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, определение размеров и начисление заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих государственных образовательных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту спорта Ивановской области
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области от 23.09.2011 N 332-п, от 24.01.2018 N 20-п, от 30.05.2018 N 148-п)
2.1. Определение порядка и условий оплаты труда работников учреждений основано на принципах:
- соблюдения гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;
- обеспечения зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда;
- обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы работников.
2.2. Заработная плата работников учреждений определяется на основе:
- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в соответствии с законодательством;
- установления минимальных окладов по квалификационным уровням в составе ПКГ работников и повышающего коэффициента по занимаемой должности согласно приложению 1 к настоящему Положению;
- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;
- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;
- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально.
2.3. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.
Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.
2.4. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.
Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах средств на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год, с учетом мнения представительного органа работников:
(в ред. Постановления Правительства Ивановской области от 20.11.2013 N 463-п)
