1. Поощрение работников учреждения осуществляется в целях стимулирования добросовестного и высокоэффективного исполнения должностных обязанностей за счет экономии средств по подстатье 211 "Заработная плата" сметы расходов на управление дорожным хозяйством.
2. Единовременное поощрение выплачивается при наличии экономии средств постоянным и временным работникам на основании приказа директора учреждения в следующих случаях:
к профессиональному празднику - Дню работников дорожного хозяйства всем работникам в размере одного месячного должностного оклада работника согласно штатному расписанию, действующему на момент выплаты;
отдельным работникам за выполнение особо важных и ответственных поручений и заданий администрации учреждения;
в связи с юбилейными датами и уходом на пенсию:
к 50-летию со дня рождения - в размере одного месячного должностного оклада работника согласно штатному расписанию, действующему на момент выплаты;
работникам, достигшим пенсионного возраста: 55 лет - женщины, 60 лет - мужчины, - в размере двух месячных должностных окладов согласно штатному расписанию, действующему на момент выплаты.
Материальная помощь выплачивается работникам учреждения в размере двух должностных окладов в год. Материальная помощь не выплачивается работникам, заключившим с учреждением срочный трудовой договор, и работникам, проработавшим в учреждении менее одного календарного года.
(доп. Распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.08.2008 N 852-р).