1. Размер ежемесячных надбавок за выслугу лет.
Назначение и начисление ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам учреждения (кроме работников, заключивших с учреждением срочный трудовой договор) производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки, в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) |
от 1 до 5 лет | 10 |
(в ред. Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.08.2008 N 852-р).
2. Исчисление стажа работы, дающего право на назначение надбавок за выслугу лет:
2.1. В стаж работы, дающий право на назначение надбавок за выслугу лет, включается:
все время непрерывной работы в организациях, входящих в государственную систему дорожного хозяйства Кемеровской области;
время обучения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров с отрывом от производства, если работник до поступления и после окончания учебы был занят в дорожном хозяйстве;
время обучения в высших учебных заведениях, техникумах и училищах, осуществляющих подготовку работников по дорожным профессиям;
время военной службы граждан в соответствии с законодательством;
время работы на выборных должностях в государственных и общественных органах, если до и после этого времени работник работал в дорожной организации;
время отпусков по уходу за ребенком в соответствии с законодательством;
иные периоды непрерывной работы до приёма в учреждение, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой в учреждении должности, на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.
2.2. Для исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за выслугу лет, стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока исчисляется год за год.
2.3. Не прерывает стаж работы, дающий право на назначение ежемесячных надбавок за выслугу лет, но не засчитывается в него:
время перерыва при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую дорожную организацию независимо от места работы в период инвалидности;
время перерыва при переводе работника в установленном порядке из одной дорожной организации в другую, если перерыв в работе не
превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту работы;
время перерыва при поступлении на работу в дорожную организацию после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства;
время перерыва при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с ликвидацией дорожной организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы;
время перерыва при поступлении женщины до достижения ребенком возраста трех лет на работу, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права на получение надбавки, либо оставила работу по этим причинам;
время перерыва при поступлении на работу в дорожную организацию после увольнения с работы по собственному желанию, в связи с переездом к месту жительства мужа (жены), если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.
3. Порядок установления стажа работы:
3.1. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Могут быть использованы и другие документы, подтверждающие трудовой стаж работника.
3.2. Общий стаж работы, дающий право на назначение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается приказом директора учреждения.
Для решения вопроса о назначении ежемесячной надбавки за выслугу лет вновь принятый работник должен обратиться с соответствующим заявлением в комиссию по установлению трудового стажа.