1. Премирование за производственные результаты применяется в целях повышения ответственности, усиления заинтересованности каждого работника в результатах труда и поощрения работников мероприятий по осуществлению дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования регионального или межмуниципального значения Кемеровской области на соответствующий год, утвержденных распоряжением Коллегии Администрации области.
(в ред. Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.08.2008 N 852-р).
2. Премирование осуществляется ежемесячно при условии выполнения объёмов работ, предусмотренных планами-графиками действующих государственных контрактов (договоров).
3. Премирование производится отдельно за каждый показатель:
обеспечение "допустимого" уровня содержания автомобильных дорог и сооружений на них (за текущий месяц) - в размере 20 процентов от месячного должностного оклада;
выполнение объемов работ по капитальному ремонту и ремонту автодорог и сооружений на них (нарастающим итогом с начала года) в стоимостном выражении (тыс. руб.) и вводу отремонтированных дорог (км) - в размере 10 процентов от месячного должностного оклада;
выполнение объёмов работ по строительству и реконструкции автодорог и сооружений на них (нарастающим итогом с начала года) в стоимостном выражении (тыс. руб.) и вводу построенных и реконструированных дорог (км) - в размере 10 процентов от месячного должностного оклада.
4. Показатели оформляются в виде справки, которая прикладывается к приказу на премирование.
5. Учет показателей по уровню содержания автодорог и сооружений на них осуществляется ежемесячно на основании актов проверки уровня содержания сети автомобильных дорог и сооружений на них согласно действующему в учреждении правовому акту о техническом надзоре заказчика и о санкциях за нарушение требований по содержанию автомобильных дорог.
(в ред. Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.08.2008 N 852-р).
6. Учет показателей по ремонту, капитальному ремонту, строительству и реконструкции автодорог и сооружений на них осуществляется нарастающим итогом с начала года на основании актов ввода объектов в эксплуатацию и форм N КС-3 "Справка о стоимости выполненных работ и затрат".
7. Премия начисляется всем работникам и за фактически отработанное время без учета доплат и надбавок.
(в ред. Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.08.2008 N 852-р).
8. При наличии приказа по учреждению о наложении на конкретного работника дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой дисциплины, изданного в течение месяца, за который начисляется премия, при условии, что это взыскание этом же месяце, премия данному работнику не начисляется.
9. Премия не начисляется работникам, уволившимся по собственному желанию до окончания месяца, за который производится начисление премии за производственные результаты.