1. Премирование муниципальных служащих Кемеровской области производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премий по результатам работы за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.
2. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кемеровской области.
3. Условия и порядок премирования муниципальных служащих Кемеровской области определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления Кемеровской области.