4.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах от должностного оклада) |
От 3 до 8 лет | 10 |
Свыше 8 до 13 лет | 15 |
Свыше 13 до 18 лет | 20 |
Свыше 18 до 23 лет | 25 |
Свыше 23 лет | 30 |
4.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав комиссии утверждается приказом директора учреждения.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
4.4.В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается общий стаж работы:
в органах государственной власти;
в органах местного самоуправления;
в партийных органах всех уровней (31.12.91);
время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
4.5. Назначение надбавки производится на основании приказа директора учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа в форме протокола заседания комиссии.
4.6.Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основному месту работы.
4.7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
4.8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.