Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В КЕМЕРОВСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ" НА 2009 - 2012 ГОДЫ

2.4. Порядок подбора рабочих мест


Подбор рабочего места на выбранной территории вселения осуществляется участником Программы при содействии специалистов уполномоченного органа за рубежом исходя из требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре, с учетом имеющейся профессии (специальности), уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, а также рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, пожеланий соотечественника к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность).

После определения конкретной территории и рабочего места участник Программы заполняет анкету установленной формы, которая на следующий рабочий день после дня ее регистрации в журнале учета анкет для участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, направляется уполномоченным органом за рубежом в Управление Федеральной миграционной службы по Кемеровской области.

Порядок рассмотрения представленных анкет осуществляется в соответствии с Инструкцией по работе с участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членами их семей в территориальном органе Федеральной миграционной службы (приказ Федеральной миграционной службы от 02.08.2007 N 165).

Информирование участника Программы о результатах рассмотрения анкеты осуществляется в соответствии с Инструкцией по работе с соотечественниками, желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию в рамках и на условиях Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в представительстве Федеральной миграционной службы за рубежом (приказ Федеральной миграционной службы от 02.08.2007 N 166).

В случае принятия положительного решения об участии соотечественника в Программе уполномоченным органом исполнительной власти и работодателем заключается соглашение о трудоустройстве. В указанном соглашении указываются вакантное рабочее место по проекту вселения, срок его бронирования, основные условия трудового договора, а также резервные рабочие места и дополнительные меры содействия занятости в случае отказа работодателя в приеме на работу на дополнительное рабочее место.