| |
Наименование
программы | Долгосрочная целевая программа "Содействие занятости населения Кемеровской области" на 2012-2015 годы (далее - Программа) |
Дата принятия и
наименование решения о разработке Программы | Распоряжение Губернатора Кемеровской области от 14.10.2011 N 147-рг "О разработке долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Кемеровской области" на 2012-2015 годы" (в редакции распоряжений Губернатора Кемеровской области от 04.10.2012 N 72-рг, от 09.11.2012 N 94-рг) |
Государственный
заказчик
Программы | Коллегия Администрации Кемеровской области |
Директор
Программы | Заместитель Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В. Исламов |
Основной разработчик Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской
области |
Цели Программы | Предоставление государственных гарантий безработным гражданам и реализация мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы |
Задачи Программы | Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
участие в организации временного трудоустройства для безработных граждан и граждан, ищущих работу;
содействие предпринимательской активности среди безработных граждан;
организация профессионального обучения безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность, профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда;
обеспечение профессиональной ориентации и психологической поддержки гражданам;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности |
Сроки реализации
Программы | 2012-2015 годы |
Основные мероприятия Программы (перечень подпрограмм) | Программа состоит из подпрограмм:
"Содействие трудоустройству населения";
"Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан" |
Основные исполнители Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные казенные учреждения центры занятости населения Кемеровской области |
Объемы и источники финансирования Программы | Всего на реализацию Программы потребуется на 2012-
2015 годы - 1 244 551,7 тыс. рублей, в том числе:
2012 год - 312 601,7 тыс. рублей;
2013 год - 310 650,0 тыс. рублей;
2014 год - 310 650,0 тыс. рублей;
2015 год - 310 650,0 тыс. рублей.
Из них средства областного бюджета на 2012-2015 годы - 793 286,7 тыс. рублей, в том числе:
2012 год - 193 286,7 тыс. рублей;
2013 год - 200 000,0 тыс. рублей;
2014 год - 200 000,0 тыс. рублей;
2015 год - 200 000,0 тыс. рублей.
Кроме того, предполагается привлечь для реализации программных мероприятий иные не запрещенные законодательством источники финансирования, в том числе:
средства местных бюджетов на 2012-2015 годы - 115 212,0 тыс. рублей, в том числе:
2012 год - 28 662,0 тыс. рублей;
2013 год - 28 850,0 тыс. рублей;
2014 год - 28 850,0 тыс. рублей;
2015 год - 28 850,0 тыс. рублей;
внебюджетные источники на 2012-2015 годы - 336 053,0 тыс. рублей, в том числе:
2012 год - 90 653,0 тыс. рублей;
2013 год - 81 800,0 тыс. рублей;
2014 год - 81 800,0 тыс. рублей;
2015 год - 81 800,0 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | Реализация подпрограммы "Содействие трудоустройству населения" позволит:
в полном объеме оказать содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
в период временной занятости сохранить профессиональные навыки, приобрести опыт и стаж работы по специальности;
поддержать предпринимательскую активность безработных граждан.
В итоге реализации подпрограммы "Профессиональное обучение, профессиональная ориентация и психологическая поддержка граждан":
безработные граждане обучатся профессиям, востребованным на рынке труда, для повышения своей конкурентоспособности;
граждане получат профориентационные услуги, которые оказывают существенную помощь в профессиональном самоопределении, подборе варианта обучения, ориентации на самозанятость;
безработные граждане, получившие психологическую поддержку, обретут уверенность в себе, повысится эффективность выбора ими вариантов трудоустройства и в дальнейшем смогут успешно адаптироваться на новом рабочем месте;
женщины, планирующие возвращение к трудовой деятельности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет воспользуются возможностью повысить свою профессиональную мобильность.
В результате предпринятых действий удастся сохранить социальную стабильность на рынке труда |
Организация контроля за выполнением Программы | Контроль осуществляют:
государственный заказчик Программы,
Губернатор Кемеровской области |