Действующий

Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2012 год"

3. Система программных мероприятий


Программные мероприятия разработаны с учетом сложившейся ситуации на рынке труда Кемеровской области, целей и задач, определенных в Программе, с учетом необходимости получения поддержки федерального уровня.

Система программных мероприятий приведена в приложении N 1 к Программе.

Возмещение работодателю затрат на оснащение рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей обеспечит реальную возможность создания 277 дополнительных рабочих мест для трудоустройства этих категорий граждан. Основными видами экономической деятельности, по которым предполагается создание рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, являются: предоставление социальных услуг, предоставление образовательных услуг, производство верхней одежды, деятельность в области радиовещания и телевидения, деятельность гостиниц и ресторанов, производство хлеба и мучных кондитерских изделий, производство и ремонт обуви, выделка и крашение меха, производство меховых изделий, брошюровочно-переплетная и отделочная деятельность, ремонт часов и ювелирных изделий, деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа.

(в ред. Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.03.2013 N 90)

Финансовое обеспечение мероприятий Программы приведено в приложении N 3 к Программе.

Количество оснащенных рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители из числа безработных и ищущих работу граждан, по муниципальным образованиям Кемеровской области приведено в приложениях N 4-6 к Программе.

Этапы реализации Программы приведены в приложении N 2 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы финансирования) могут уточняться в зависимости от изменения ситуации на рынке труда и экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.