Квотирование рабочих мест для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, производится в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости данной категории граждан и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Для трудоустройства лиц, имеющих значительную степень утраты профессиональной трудоспособности, при содействии территориальных органов службы занятости создаются специальные рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.