| |
Наименование программы | Адресная целевая программа "Дополнительные
мероприятия по содействию занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год" (далее - Программа) |
Основания для разработки
Программы | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
распоряжение Губернатора Кемеровской области от
22 октября 2009 г. N 185-рг "О разработке программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год" |
Государственный заказчик
Программы | Коллегия Администрации Кемеровской обла сти |
Директор
Программы | Заместитель Губернатора Кемеровской области
(по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламов |
Разработчик
Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской
области |
Срок реализации Программы | 2010 год |
Цели Программы | Программа должна обеспечить достижение следующих
целей:
создание необходимых условий для снижения
напряженности на рынке труда;
поддержание уровня занятости граждан;
предоставление государственных гарантий в сфере
занятости населения работникам, находящимся под угрозой увольнения;
реализация мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы работников, находящихся под угрозой увольнения;
повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников, находящихся под угрозой увольнения;
повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений на рынке труда;
повышение уровня трудоустройства инвалидов;
получение дополнительных государственных средств для содействия занятости работников, находящихся под угрозой увольнения |
Задачи
Программы | Предоставление гражданам, находящимся под угрозой увольнения, государственных услуг по содействию занятости;
участие в организации общественных и временных
работ, имеющих особую социальную значимость для
муниципальных образований;
участие в организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования;
оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
развитие предпринимательской активности среди
безработных граждан и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание профориентационых услуг в целях профессионального самоопределения работников, изъявивших желание пройти опережающее профессиональное обучение;
предоставление образовательных услуг высвобождаемым работникам до момента их увольнения и рабочих мест по завершении ими обучения;
развитие территориальной трудовой мобильности
населения Кемеровской области |
Основные
мероприятия Программы
(перечень
подпрограмм) | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);
организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы;
содействие трудоустройству инвалидов;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов |
Основные
исполнители
Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской
области, государственные учреждения центры занятости населения Кемеровской области (далее - ЦЗН), органы исполнительной власти Кемеровской области, подведомственные учреждения которых являются участниками мероприятий Программы |
Объемы и
источники
финансирования Программы | Общий объем финансирования Программы в 2010 году -1073195,78 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 1015606,58 тыс. рублей,
средства областного бюджета - 57589,2 тыс. рублей |
Целевой
показатель
Программы | Недопущение превышения уровня регистрируемой безработицы выше 2,8 процента экономически активного населения, коэффициента напряженности - 2,9 человека на одну вакансию, заявленную в службу занятости |
Показатели
результативности Программы | Прохождение опережающего профессионального обучения 1961 работником организаций, находящимся под угрозой увольнения;
участие в общественных и временных работах 27,7 тыс. работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
участие в стажировке с целью приобретения опыта работы 3579 выпускников учреждений профессионального образования и 2476 наставников;
трудоустройство на постоянное место работы 192 инвалидов из числа безработных и ищущих работу граждан;
создание не менее 8840 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;
оказание адресной поддержки 221 гражданину, переезжающему в другую местность для замещения рабочих мест |
Организация
контроля за
выполнением Программы | Контроль за реализацией Программы осуществляют:
государственный заказчик Программы, Губернатор
Кемеровской области, Федеральная служба по труду и
занятости населения |