N N п/п | Наименование подпрограммы, | Срок | Ответственные |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (приложения N 6-9) | ||
1.1. | Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | Ноябрь | Государственные |
1.2. | Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения | Ноябрь | Государственные |
1.3. | Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | Ноябрь | Государственные |
1.4. | Разработка порядка организации работы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения | Декабрь | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
1.5. | Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения | В течение | Государственные |
1.6. | Подготовка информационных материалов по организации опережающего обучения | I квартал | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
1.7. | Осуществление мероприятий по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения | В течение | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
1.8. | Корректировка показателей потребности работодателей в рабочей силе в профессионально - квалификационном разрезе | II квартал | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
1.9. | Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, завершивших опережающее профессиональное обучение | Ежемесячно (начиная со | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
2. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и гра ждан, ищущих работу (приложение N 10) | ||
2.1. | Проведение мониторинга ситуации на территориальных рынках труда | Ежемесячно | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2.2. | Уточнение потребности территорий (организаций) во временных и общественных работах | Ежеквартально | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
2.3. | Подготовка постановления Коллегии Администрации Кемеровской области об утверждении перечня видов общественных работ, организуемых на территории Кемеровской области, на 2010 год | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2.4. | Разработка порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2.5. | Подготовка форм типовых документов, обеспечивающих организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2.6. | Подготовка информационных материалов по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | I квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
2.7. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу | В течение | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
3. | Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы (приложение N 11) | ||
3.1. | Прогноз численности выпускников высших, средних и начальных профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году и имеющих риск быть не трудоустроенными | IV квартал 2009 г., | Департамент образования и науки Кемеровской области |
3.2. | Анализ предложений и формирование перечня предприятий, предоставляющих рабочие места для организации стажировки выпускни-ков учреждений профессионального образования | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
3.3. | Разработка порядка организации стажировки выпускников учрежде-ний профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
3.4. | Подготовка форм типовых документов, обеспечивающих орга-низацию и проведение стажировки | I квартал 20 1 0 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
3.5. | Подготовка информационных материалов по вопросам реализации мер государственной поддержки по содействию занятости выпускников | I квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
3.6. | Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы | В течение | Государственные учреждения центры занятости населения, органы местного самоуправления |
4. | Содействие трудоустройству инвалидов (приложение N 12) | ||
4.1. | Уточнение потребности муниципальных образований в организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
4.2. | Формирование перечня организаций, в которых будут организованы рабочие места для трудоустройства инвалидов | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
4.3. | Разработка порядка организации работы по возмещению затрат работодателям на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
4.4. | Подготовка информационных материалов по организации содействия трудоустройству инвалидов | I квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
4.5. | Организация работы по трудоустройству инвалидов на созданные специальные рабочие места | В течение года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
4.6. | Возмещение затрат работодателям на оснащение специальных рабочих мест для инвалида | В течение 2010 года | Государственные |
4.7. | Проведение мониторинга трудоустройства инвалидов на постоянные рабочие ме ста | В течение 2010 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
5. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 13) | ||
5.1. | Разработка порядка предоставления субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | IV квартал 2009 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
5.2. | Подготовка информационных материалов по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости | I квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
5.3. | Размещение на сайтах департамента труда и занятости населения Кемеровской области и государственных учреждений центров занятости населения информационных материалов для начинающих предпринимателей | I квартал 2010 г. | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
5.4. | Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам, находящимся под угрозой увольнения, по вопросам предпринимательства и самозанятости | В течение 2010 года | Государственные |
5.5. | Предоставление профориентационных услуг, направленных на выявление способностей и определение готовности к организации собственного дела | В течение 2010 года | Государственные |
5.6. | Организация обучения основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость | В течение 2010 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
5.7. | Предоставление субсидий за счет средств федерального и областного бюджетов безработным гражданам на содействие самозанятости безработных граждан и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | В течение 2010 года | Государственные |
6. | Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение N 14) | ||
6.1 | Утверждение порядка оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | Декабрь | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
6.2. | Информирование безработных граждан и граждан, ищущих работу, о трудоустройстве на рабочие места в другой местности | В течение 2010 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
6.3. | Уточнение потребности работодателей в работниках для трудоустройства на рабочие места | Декабрь 2009 г. - январь | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные |
6.4. | Трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу, вахтовым методом на заявленные работодателями рабочие места | В течение 2010 года | Департамент труда и занятости населения Кемеровской области, государственные учреждения центры занятости населения |