| | | |
N N
п/п | Наименование подпрограммы,
мероприятия | Срок
исполнения | Ответственные
исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций Кемеровской области на 2011 год |
1.1 | Опережающее профессиональное
обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения
(приложение N 6) | | |
1.1.1 | Формирование перечня организаций,
работники которых находятся под
угрозой увольнения | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели |
1.1.2 | Определение объемов и направлений
опережающего профессионального
обучения и стажировки работников,
находящихся под угрозой
увольнения, средств на реализацию
мероприятий | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
городские
округа и
муниципальные
районы |
1.1.3 | Формирование перечня организаций,
в которые будут трудоустроены
высвобождаемые работники после
окончания опережающего
профессионального обучения | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.1.4 | Формирование перечня профессий
(специальностей), пользующихся
устойчивым спросом на рынке труда | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.2 | Опережающее профессиональное
обучение и стажировка работников
организаций производственной
сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с
инвестиционными проектами, в 2011
году (приложение N 7) | | |
1.2.1 | Формирование перечня организаций
производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в
соответствии с инвестиционными
проектами | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.2.2 | Определение объемов и направлений
опережающего профессионального
обучения и стажировки работников
организаций производственной
сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию
производства, средств на
реализацию мероприятий по
направлению | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
городские
округа и
муниципальные
районы |
1.2.3 | Формирование перечня
профессиональных образовательных
учреждений, на базе которых
возможно осуществление
опережающего профессионального
обучения и стажировки | Декабрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.3 | Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до 3
лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности
(приложение N 9) | | |
1.3.1 | Анкетирование женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до 3 лет, состоящих и не
состоящих в трудовых отношениях с
работодателем, с целью выявления
их намерений профессиональной
подготовки, переподготовки и
повышения квалификации | Октябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
городские
округа и
муниципальные
районы |
1.3.2 | Определение численности женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет,
планирующих:
выйти на работу после завершения
опережающего обучения до 01.05.
2011;
обучение по профессиям
(специальностям), пользующимся
устойчивым спросом на рынке труда | Ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели |
1.3.3 | Мониторинг трудоустройства женщин,
завершивших опережающее обучение
по направлению ГУ ЦЗН, из числа
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет, и
состоящих в трудовых отношениях с
работодателем | Май
2011 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели |
1.4 | Профессиональная переподготовка
врачей в соответствии с Программой
модернизации здравоохранения
Кемеровской области на 2011 - 2012
годы в 2011 году (приложение N 10) | | |
1.4.1 | Определение численности врачей
лечебно-профилактических
учреждений Кемеровской области,
планируемых к профессиональной
переподготовке в соответствии с
Программой модернизации
здравоохранения Кемеровской
области на 2011 - 2012 годы | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
департамент
охраны здоровья
населения
Кемеровской
области |
1.4.2 | Формирование перечня
профессиональных образовательных
учреждений, на базе которых
возможно осуществление
профессиональной переподготовки
врачей | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
департамент
охраны здоровья
населения
Кемеровской
области |
1.4.3 | Определение объемов и направлений
профессиональной переподготовки
врачей, средств на реализацию
мероприятий по направлению | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
департамент
охраны здоровья
населения
Кемеровской
области |
1.5 | Опережающее профессиональное
обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства
(приложение N 8) | | |
1.5.1 | Анкетирование женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с
вредного производства | Октябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
главы городских
округов и
муниципальных
районов,
работодатели |
1.5.2 | Определение численности женщин,
работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, желающих пройти
опережающее профессиональное
обучение и стажировку с целью их
перевода на новые рабочие места
или трудоустройства в другие
организации (на основе
проведенного анкетирования) | Октябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения,
работодатели |
1.5.3 | Анкетирование работодателей с
целью выявления их планов по
реорганизации предприятий в части
ликвидации или переоборудования
рабочих мест с вредными и тяжелыми
условиями труда и планируемому
переводу женщин на новые рабочие
места или их высвобождению | Октябрь -
ноябрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
главы городских
округов и
муниципальных
районов,
работодатели |
1.5.4 | Определение объемов и направлений
опережающего профессионального
обучения и стажировки женщин,
работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, средств на
реализацию мероприятий по
направлению | Декабрь
2010 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.6 | Разработка подпрограммы
"Опережающее профессиональное
обучение и стажировка работников
организаций Кемеровской области
2011 год" | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.7 | Разработка порядка организации в
2011 году работы по опережающему
профессиональному обучению и
стажировке работников организаций
и утверждение в Администрации
Кемеровской области | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.8 | Осуществление мероприятий по
организации опережающего
профессионального обучения и
стажировке по всем направлениям
подпрограммы,
в том числе по профессиональной
подготовке, переподготовке и
повышению квалификации:
женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком в возрасте до 3
лет, состоящих в трудовых
отношениях с работодателем;
женщин, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком в возрасте до 3
лет, не состоящих в трудовых
отношениях с работодателем, по
профессиям (специальностям),
пользующимся устойчивым спросом на
рынке труда и под гарантию
работодателя | В течение
2011 года
до
30.04.2011
в течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения,
работодатели,
образовательные
учреждения |
1.9 | Мониторинг трудоустройства женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет,
состоящих в трудовых отношениях с
работодателем | Май
2011 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
работодатели,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.10 | Анализ эффективности мероприятий
организации профессиональной
подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет | Июнь
2011 г. | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.11 | Осуществление надзора-контроля за
организацией опережающего
профессионального обучения по всем
направлениям подпрограммы | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
1.12 | Подготовка информационных
материалов по организации
опережающего обучения | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2. | Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих
работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с
напряженной ситуацией на рынке труда (приложение N 11) |
2.1 | Проведение мониторинга ситуации на
территориальных рынках труда | Ежемесячно | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2.2 | Уточнение потребности территорий
(организаций) во временных и
общественных работах | Ежеквартально | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
2.3 | Подготовка постановления Коллегии
Администрации Кемеровской области
об утверждении перечня видов
общественных работ, организуемых
на территории Кемеровской области,
на 2011 год | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2.4 | Разработка порядка организации
общественных работ, временного
трудоустройства работников
системообразующих и
градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2.5 | Подготовка форм типовых
документов, обеспечивающих
организацию общественных работ,
временного трудоустройства
работников системообразующих и
градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2.6 | Подготовка информационных
материалов по организации
общественных работ, временного
трудоустройства работников
системообразующих и
градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
2.7 | Организация общественных работ,
временного трудоустройства
работников системообразующих и
градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в
установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих в монопрофильных
населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
3. | Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы (приложение N 12) |
3.1 | Прогноз численности выпускников
высших, средних и начальных
профессиональных учебных
заведений, выходящих на рынок
труда в 2011 году и имеющих риск
быть не трудоустроенными | IV квартал
2010 г.,
I квартал
2011 г. | Департамент
образования и
науки
Кемеровской
области |
3.2 | Анализ предложений и формирование
перечня предприятий,
предоставляющих рабочие места для
организации стажировки выпускников
образовательных учреждений | IV квартал
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
3.3 | Разработка порядка организации
стажировки выпускников
образовательных учреждений | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
3.4 | Подготовка форм типовых
документов, обеспечивающих
организацию и проведение
стажировки | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
3.5 | Подготовка информационных
материалов по вопросам реализации
мер государственной поддержки по
содействию занятости выпускников | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
3.6 | Организация стажировки выпускников
учреждений профессионального
образования в целях приобретения
ими опыта работы | В течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
4. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
(приложение N 13) |
4.1 | Уточнение потребности
муниципальных образований в
организации рабочих мест для
трудоустройства инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, многодетных родителей | IV квартал
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения,
органы местного
самоуправления |
4.2 | Формирование перечня организаций,
в которых будут организованы
рабочие места для трудоустройства
инвалидов | IV квартал
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
4.3 | Разработка порядка организации
работы по содействию
трудоустройству незанятых
инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
4.4 | Подготовка информационных
материалов по организации
содействия трудоустройству
незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
4.5 | Организация работы по
трудоустройству инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, многодетных родителей
на созданные рабочие места | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
4.6 | Возмещение затрат работодателям на
оснащение рабочих мест для
инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей | В течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения |
4.7 | Проведение мониторинга
трудоустройства инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, многодетных родителей
на постоянные рабочие места | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
5. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных
граждан (приложение N 14) |
5.1 | Разработка порядка предоставления
субсидии на содействие
самозанятости безработных граждан
и создание ими дополнительных
рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
5.2 | Подготовка информационных
материалов по содействию развитию
малого предпринимательства и
самозанятости | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
5.3 | Размещение на сайтах департамента
труда и занятости населения
Кемеровской области и
государственных учреждений центров
занятости населения информационных
материалов для начинающих
предпринимателей | I квартал
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
5.4 | Оказание информационно-
консультационных услуг безработным
гражданам, находящимся под угрозой
увольнения, по вопросам
предпринимательства и
самозанятости | В течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения |
5.5 | Предоставление профориентационных
услуг, направленных на выявление
способностей и определение
готовности к организации
собственного дела | В течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения |
5.6 | Организация обучения основам
предпринимательской деятельности и
профессиям под самозанятость | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
5.7 | Предоставление субсидий за счет
средств федерального и областного
бюджетов безработным гражданам на
содействие самозанятости
безработных граждан и создание ими
дополнительных рабочих мест для
трудоустройства безработных
граждан | В течение
2011 года | Государственные
учреждения
центры
занятости
населения |
6. | Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы
службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их
переезда в другую местность для замещения рабочих мест,
создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых
программ и инвестиционных проектов (приложение N 15) |
6.1 | Утверждение порядка оказания
адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы,
включая организацию их переезда в
другую местность для замещения
рабочих мест, создаваемых в том
числе в рамках реализации
федеральных целевых программ и
инвестиционных проектов | Декабрь
2010 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
6.2 | Информирование безработных граждан
и граждан, ищущих работу, о
трудоустройстве на рабочие места в
другой местности | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
6.3 | Уточнение потребности
работодателей в работниках для
трудоустройства на рабочие места | Декабрь
2010 г. -
январь
2011 г. | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
6.4 | Трудоустройство безработных
граждан и граждан, ищущих работу,
вахтовым методом на заявленные
работодателями рабочие места | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
государственные
учреждения
центры занятости
населения |
7. | Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда
монопрофильных муниципальных образований (приложение N 17) |
7.1 | Мониторинг ситуации на рынке труда
монопрофильных муниципальных
образований | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области |
7.2 | Мониторинг реализации мероприятий
Программы как разделов комплексных
инвестиционных планов модернизации
моногородов, в случае
необходимости корректировка
мероприятий Программы | В течение
2011 года | Департамент
труда и
занятости
населения
Кемеровской
области,
Администрация
Кемеровской
области |