| |
Наименование
программы | Адресная целевая программа "Дополнительные
мероприятия по содействию занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда
Кемеровской области, на 2011 год" (далее - Программа) |
Основания для
разработки
Программы | Закон Российской Федерации от 19.01.91 N 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от
14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011
годах субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской
Федерации";
распоряжение Губернатора Кемеровской области от
29.11.2010 N 201-рг "О разработке адресной целевой
программы "Дополнительные мероприятия по содействию
занятости населения, направленные на снижение
напряженности на рынке труда Кемеровской области, на
2011 год" |
Государственный
заказчик
Программы | Коллегия Администрации Кемеровской области |
Директор
Программы | Заместитель Губернатора Кемеровской области (по
экономике и региональному развитию) Д.В.Исламов |
Разработчик
Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской
области |
Срок реализации
Программы | 2011 год |
Цели Программы | Программа должна обеспечить достижение следующих
целей:
создание необходимых условий для снижения
напряженности на рынке труда;
поддержание уровня занятости граждан;
реализация мер по содействию занятости и обеспечению
защиты от безработицы работников, находящихся под
угрозой увольнения;
повышение конкурентоспособности и профессиональной
мобильности работников, находящихся под угрозой
увольнения, а также работников организаций,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства;
повышение конкурентоспособности и профессиональной
мобильности отдельных категорий граждан (женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
3 лет;
выпускников образовательных учреждений, врачей);
повышение уровня трудоустройства инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
создание рабочих мест в сфере малого бизнеса;
снижение напряженности на рынке труда монопрофильных
муниципальных образований |
Задачи
Программы | Предоставление гражданам, находящимся под угрозой
увольнения, государственных услуг по содействию
занятости;
участие в организации общественных и временных работ,
имеющих особую социальную значимость для
муниципальных образований;
организация участия в стажировке выпускников
образовательных учреждений;
оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
развитие предпринимательской активности среди
безработных граждан и создание дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание профориентационных услуг в целях
профессионального самоопределения работников,
изъявивших желание пройти опережающее
профессиональное обучение;
предоставление образовательных услуг высвобождаемым
работникам до момента их увольнения и рабочих мест по
завершении ими обучения;
предоставление образовательных услуг женщинам,
работающим во вредных и тяжелых условиях труда,
женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
до 3 лет;
предоставление образовательных услуг врачам в рамках
программы модернизации здравоохранения;
развитие территориальной трудовой мобильности
населения Кемеровской области |
Основные
мероприятия
Программы
(перечень
подпрограмм) | Опережающее профессиональное обучение и стажировка
работников, находящихся под угрозой увольнения
(простой, введение режима неполного рабочего времени,
проведение мероприятий по высвобождению работников),
работников организаций производственной сферы,
осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
проектами (далее - опережающее профессиональное
обучение (стажировка);
опережающее профессиональное обучение и стажировка
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с вредного производства
(далее - опережающее профессиональное обучение
женщин);
профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске
по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности;
профессиональная переподготовка врачей в соответствии
с программой модернизации здравоохранения Кемеровской
области на 2011 - 2012 годы;
организация общественных работ, временного
трудоустройства работников системообразующих
и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих
работу, проживающих в монопрофильных населенных
пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в
целях приобретения ими опыта работы (далее -
стажировка выпускников);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных
родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и
стимулирование создания безработными гражданами,
открывшими собственное дело, дополнительных рабочих
мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в
органы службы занятости в целях поиска работы,
включая организацию их переезда в другую местность
для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в
рамках реализации федеральных целевых программ и
инвестиционных программ |
Основные
исполнители
Программы | Департамент труда и занятости населения Кемеровской
области, государственные учреждения центры занятости
населения Кемеровской области (далее - ЦЗН), органы
исполнительной власти Кемеровской области,
подведомственные учреждения которых являются
участниками мероприятий Программы |
Объемы и
источники
финансирования
Программы | Общий объем финансирования Программы в 2011 году
- 501308,7 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 467247,9 тыс. рублей,
средства областного бюджета - 34060,8 тыс. рублей |
Целевой
показатель
Программы | Недопущение превышения уровня регистрируемой
безработицы выше 2,3 процента экономически активного
населения, коэффициента напряженности - 1,3 человека
на одну вакансию, заявленную в службу занятости |
Показатели
результативности
Программы | Организация опережающего профессионального обучения и
стажировки 2461 работника, находящегося под угрозой
увольнения, работников организаций производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными
проектами; 10 женщин, работающих во вредных и тяжелых
условиях труда, с целью их вывода с вредного
производства;
организация профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации 646 женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация профессиональной переподготовки 85
врачей;
создание 2561 временного рабочего места для участия в
общественных и временных работах признанных в
установленном порядке безработными граждан и граждан,
ищущих работу, проживающих в монопрофильных
муниципальных образованиях;
участие в стажировке с целью приобретения опыта
работы 1963 молодых специалистов;
трудоустройство на постоянное место работы 471
человека из категории инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
из числа безработных и ищущих работу граждан;
создание более 4 тыс. новых рабочих мест в сфере
малого бизнеса;
оказание адресной поддержки 189 гражданам,
переезжающим в другую местность для замещения рабочих
мест |
Организация
контроля за
выполнением
Программы | Контроль за реализацией Программы осуществляют:
государственный заказчик Программы, Губернатор
Кемеровской области, Федеральная служба по труду и
занятости населения |