Программа должна обеспечить достижение следующих целей:
создание необходимых условий для снижения напряженности на рынке труда;
поддержание уровня занятости граждан;
реализация мер по содействию занятости и обеспечению защиты от безработицы работников, находящихся под угрозой увольнения;
повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;
повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности отдельных категорий граждан (женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; выпускников образовательных учреждений, врачей);
повышение уровня трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
создание рабочих мест в сфере малого бизнеса;
снижение напряженности на рынке труда монопрофильных муниципальных образований.
Достижение целей Программы обеспечивается решением ряда задач:
предоставление гражданам, находящимся под угрозой увольнения, государственных услуг по содействию занятости;
участие в организации общественных и временных работ, имеющих особую социальную значимость для муниципальных образований;
организация участия в стажировке выпускников образовательных учреждений;
оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
развитие предпринимательской активности среди безработных граждан и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание профориентационных услуг в целях профессионального самоопределения работников, изъявивших желание пройти опережающее профессиональное обучение;
предоставление образовательных услуг высвобождаемым работникам до момента их увольнения и рабочих мест по завершении ими обучения;
предоставление образовательных услуг женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
предоставление образовательных услуг врачам в рамках программы модернизации здравоохранения;
развитие территориальной трудовой мобильности населения Кемеровской области.