ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2014 года N 843
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 2099
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области), утвержденное постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года N 2099 "Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области)", следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размеры коэффициентов квалификационного уровня:
N п/п | Профессиональная квалификационная группа | Квалификационный уровень | Размеры коэффи-циентов квалифика-ционного уровня |
1. | Профессии первого уровня | 1 квалификационный уровень | 1,4 |
2 квалификационный уровень | 1,5 | ||
2. | Должности первого уровня | 1 квалификационный уровень | 1,6 |
2 квалификационный уровень | 1,7 | ||
3. | Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (дополнительное профессиональное образование) | 3 квалификационный уровень | 1,7 |
4. | Профессии второго уровня | 1 квалификационный уровень | 1,7 |
2 квалификационный уровень | 1,8 | ||
3 квалификационный уровень | 1,9 | ||
4 квалификационный уровень | 2,3 | ||
5. | Должности второго уровня | 1 квалификационный уровень | 1,8 |
2 квалификационный уровень | 1,9 | ||
3 квалификационный уровень | 2,1 | ||
4 квалификационный уровень | 2,2 | ||
5 квалификационный уровень | 2,3 | ||
6. | Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала | 1 квалификационный уровень | 1,5 |
2 квалификационный уровень | 1,7 | ||
3 квалификационный уровень | 1,9 | ||
4 квалификационный уровень | 2,1 | ||
5 квалификационный уровень | 2,3 | ||
7. | Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | 2,3 | |
8. | Должности третьего уровня | 1 -5 квалификационный уровень | 1,3 |
9. | Должности четвертого уровня | 1-3 квалификационный уровень | 1,9 |
10. | Должности научных работников и руководителей структурных подразделений (сфера научных исследований и разработок) | 1,9 | |
11. | Должности руководителей структурных подразделений образования | 1,9 | |
12. | Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | 1,9". |
1.2. В разделе 3:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3.1.1. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам Организации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере 12 процентов должностного оклада в порядке, предусмотренном действующим законодательством (в соответствии с Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденным приказом Гособразования СССР от 20 августа 1990 года N 579).";
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.3.1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Работникам Организаций при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются доплаты по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.3.2. Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более 2 часов.
Работникам за разделение рабочей смены на части с перерывом более 2 часов устанавливается доплата в размере до 30 процентов должностного оклада.
3.3.3. Доплаты за работу в ночное время.
Работникам Организаций устанавливается доплата за каждый час работы в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за час работы.
3.3.4. Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом.
Работникам устанавливаются доплаты с учетом объема выполняемой работы:
за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской) - в размере 5 - 15 процентов должностного оклада;
за руководство учебно-методическими подразделениями - в размере 5 - 10 процентов должностного оклада;
за классное руководство - в размере 10 - 60 процентов должностного оклада;
за проверку тетрадей - в размере 5 - 20 процентов должностного оклада;
за выполнение работы инспектора по охране прав детства - в размере 2 - 5 процентов должностного оклада.
3.3.5. Надбавка работникам организаций дополнительного профессионального образования, занимающим должности профессора и доцента.
Работникам организаций дополнительного профессионального образования, занимающим должность доцента, устанавливается надбавка в размере 40 процентов должностного оклада, работникам, занимающим должность профессора, - 60 процентов должностного оклада.
3.3.6. Доплата за работу в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным образовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
Работникам отдельных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается доплата в размере от 15 до 20 процентов должностного оклада.
В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным образовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, имеющих отдельные классы, группы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается доплата работникам, непосредственно занятым в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в размере 20 процентов должностного оклада.
3.3.7. Доплата за работу в организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, в организациях дополнительного образования, имеющих в структуре детские оздоровительные центры.
Работникам организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, работникам детских оздоровительных центров, являющихся структурными подразделениями организаций дополнительного образования, устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
3.3.8. Доплата за работу в общеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением".
Работникам общеобразовательных организаций со специальным наименованием "специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением" (за исключением педагогических и медицинских работников) доплата устанавливается в размере от 15 до 20 процентов должностного оклада.
Медицинским работникам доплата устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада, педагогическим работникам - 50 процентов должностного оклада.
3.3.9. Доплата за работу в общеобразовательных организациях, в том числе со специальным наименованием "кадетская школа", имеющих в своем составе интернат.
Работникам общеобразовательных организаций, в том числе со специальным наименованием "кадетская школа", имеющих в своем составе интернат (за исключением старших воспитателей и воспитателей, осуществляющих военную подготовку), устанавливается доплата в размере 15 процентов должностного оклада.
Старшим воспитателям и воспитателям, осуществляющим военную подготовку, устанавливается доплата в размере до 200 процентов должностного оклада.
3.3.10. Доплата за работу в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в профессиональных образовательных организациях.
Работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
Работникам профессиональных образовательных организаций за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, устанавливается доплата в размере до 20 процентов должностного оклада.
3.3.11. Доплата за работу в общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы.
Педагогическим работникам за работу в общеобразовательных организациях при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы устанавливается доплата до 80 процентов должностного оклада.
3.3.12. Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся.
Педагогическим работникам за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов должностного оклада.
3.3.13. Доплата за работу по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования углубленной подготовки.
Педагогическим работникам организаций профессионального образования за работу по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования углубленной подготовки устанавливается доплата в размере 17 процентов должностного оклада.
3.3.14. Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в соответствии с медицинским заключением.
Педагогическим работникам, осуществляющим обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
3.3.15. Доплата за индивидуальное и групповое обучение детей, нуждающихся в длительном лечении, в медицинских организациях в соответствии с медицинским заключением.
Педагогическим работникам, осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, нуждающихся в длительном лечении, в медицинских организациях устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
3.3.16. Доплата за работу в профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по специальности "металлургия черных металлов".
Старшим мастерам и мастерам производственного обучения, участвующим в подготовке квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена по специальности "металлургия черных металлов", устанавливается доплата в размере 15 процентов должностного оклада.
3.3.17. Доплата за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.
Педагогическим работникам за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.
3.3.18. Доплата за работу в Организациях, в том числе в структурных подразделениях Организаций, расположенных в сельской местности.
Работникам, занимающим должности педагогических работников, среднего медицинского персонала, врачей, работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, руководителей структурных подразделений образования, должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих третьего и четвертого уровней, устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада.".
