3.1. Размер премиального фонда утверждается на текущий финансовый год:
- руководителю учреждения на основании приказа Министра;
- заместителю руководителя, главному бухгалтеру на основании приказа руководителя учреждения.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 08.12.2014 N 24)
3.2. Источниками премиального фонда являются субсидии, поступающие в установленном порядке учреждению из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в пределах до 2 процентов денежных средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 08.12.2014 N 24)
3.3. При определении размера премиального фонда руководящего состава учреждения учитываются установленный размер оклада руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, результаты деятельности учреждения в отчетном периоде, целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководящего состава учреждения в отчетном периоде, размер фонда оплаты труда учреждения, размер средней заработной платы работников учреждения.
3.4. Размер премиального фонда руководящего состава учреждения за отчетный период пересматривается при выявлении нарушений деятельности учреждения, противоречащих ее уставным целям, наложении на руководителя учреждения административных и дисциплинарных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых государственных услуг (работ), неисполнением руководителем учреждения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.