2.1. Заработная плата руководящего состава состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, его заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.
(п. 2.2 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.3. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается один раз в год в кратном отношении к среднему размеру должностного оклада работников, которые относятся к основному персоналу учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Документы, подтверждающие выполнение показателей отнесения учреждений к группам оплаты труда руководителя учреждения, представляются ежегодно в срок до 30 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада, руководителем учреждения в Министерство.
(п. 2.3 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.4. Сведения о среднем размере должностного оклада работников учреждения представляются руководителем учреждения в Министерство ежегодно в срок до 30 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Средний размер должностного оклада работников учреждения определяется путем деления суммы всех должностных окладов работников учреждения на численность работников учреждения.
(п. 2.4 в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.5. При создании новых учреждений, когда невозможно провести расчет среднего оклада работников основного персонала учреждения и штатной численности, размер должностного оклада руководителя определяется по плановым показателям, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Минэкономразвития Рязанской области от 27.12.2017 N 7)
2.6. Размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливается: