8. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру устанавливается повышающий коэффициент за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
за выслугу от 1 до 2 лет | - | 0,05 |
за выслугу от 2 до 3 лет | - | 0,10 |
за выслугу от 3 до 4 лет | - | 0,15 |
за выслугу от 4 до 5 лет | - | 0,20 |
за выслугу от 5 до 10 лет | - | 0,25 |
за выслугу от 10 до 15 лет | - | 0,30 |
за выслугу свыше 15 лет | - | 0,40 |
Назначение повышающего коэффициента за выслугу лет производится по представлению созданной в учреждении комиссии по установлению стажа работы:
- руководителю учреждения на основании приказа министерства региональной безопасности и контроля Рязанской области;
- заместителю руководителя, главному бухгалтеру на основании приказа учреждения по согласованию с министерством региональной безопасности и контроля Рязанской области.
(в ред. Постановления МРБК Рязанской области от 24.11.2014 N 10)
Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего право на установление повышающего коэффициента за выслугу лет, приведен в приложении N 5 к настоящему Положению.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат.
Размер выплат по повышающим коэффициентам определяется путем умножения размера должностного оклада на величину повышающего коэффициента.