Недействующий

Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Защита населения и территорий Республики Коми от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" (с изменениями на 30 марта 2020 года)



Таблица 7


Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственной программы

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 25.03.2019 N 144)

Численность работников (человек)

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

2021 год

Общая потребность в трудовых ресурсах по Государственной программе Республики Коми "Защита населения и территорий Республики Коми от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" <1>

ВСЕГО

1266

1266

1266

1266

1266

1266

1266

в том числе:

дополнительная потребность в трудовых ресурсах <2>

25

14

12

17

32

28

30

в том числе:

по уровням образования:

с высшим образованием

со средним профессиональным образованием

25

14

12

17

32

28

30

по категориям работников:

инженерно-технические кадры

специалисты

25

14

12

17

32

28

30

рабочие


________________


Примечания:


<1> Общая потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность отрасли, подотрасли (комплекса) в трудовых ресурсах, необходимых для эффективного функционирования и развития отрасли, подотрасли (комплекса), а также для реализации прогнозных значений роста (обеспечения прогнозируемого объема ВРП) с учетом использования рациональных форм и методов организации труда и производства.


<2> Дополнительная потребность в трудовых ресурсах - прогнозируемая потребность в трудовых ресурсах, включающая три составляющие:


"на замену" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения естественно-возрастного выбытия работников: естественная убыль (выход на пенсию по возрасту или по состоянию здоровья, в связи со смертью работника), выбытие на учебу с отрывом от производства, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, в связи с окончанием срока трудового договора, по другим причинам, связанным с производственной необходимостью и предусмотренным законодательством);


"ротационная" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения текучести кадров;


"на рост и развитие" - необходимое количество трудовых ресурсов для восполнения новых рабочих мест в связи с организацией новых производств или расширением действующих (вследствие планируемого изменения за период времени общей численности работников), в том числе с реализацией инвестиционных проектов.