Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ" (с изменениями на: 24.12.2015)

Приложение N 6
к Административному регламенту
департамента труда и занятости
населения Воронежской области
по предоставлению государственной
услуги "Проведение уведомительной
регистрации соглашений и
коллективных договоров"

  ________________________________

     ________________________________

     (адрес государственной инспекции

     труда в Воронежской области)

Сообщение о выявленных условиях соглашения или коллективного договора, ухудшающих положение работников сообщаем, что

___________________________________________________________________________

(полное наименование соглашения, коллективного договора)

зарегистрировано __________________ 20___ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер _____________________________

При регистрации соглашения (коллективного договора) выявлены следующие условия ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:


N п/п	Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права N пункта, статьи, раздела и т.п. в зависимости от структуры соглашения (коллективного договора)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия соглашения (коллективного договора) ухудшают положение работников N пункта, статьи нормативного правового акта

Условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

____________________ ___________ __________________________

(должность) (подпись) (фамилия, имя, отчество)