3.5. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
3.5.1. Основанием для начала административной процедуры рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже является недостижение сторонами коллективного трудового спора соглашения относительно кандидатуры посредника или согласия при рассмотрении трудового спора с участием посредника.
3.5.2. Государственный гражданский служащий Министерства на этапе рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже:
(в ред. приказа Минтруда ВО от 23.01.2024 N 12)
оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора;
разъясняет правоприменение норм законодательства Российской Федерации по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров;
организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;
разъясняет вопросы, связанные с функциями, условиями, сроками создания трудового арбитража, сроками рассмотрения коллективного трудового спора на данном этапе, а также оформлением и выполнением решения трудового арбитража;
участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в создании трудового арбитража, формировании состава трудового арбитража, разработке регламента трудового арбитража, определении полномочий трудового арбитража;
участвует совместно со сторонами коллективного трудового спора в подготовке соответствующего решения о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях;
осуществляет в случаях, установленных законодательством, подготовку решения Министерства по вопросам о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях.
(в ред. приказа Минтруда ВО от 23.01.2024 N 12)
3.5.3. На основании подготовленного государственным гражданским служащим Министерства, участвующего в предоставлении государственной услуги, решения о создании трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях министр труда и занятости населения Воронежской области или уполномоченное на то лицо принимает соответствующее решение, которое оформляется в письменном виде и направляется не позднее одного рабочего дня с момента принятия решения о создании трудового арбитража сторонам коллективного трудового спора вместе с письменным уведомлением о времени, дате и месте проведения заседания трудового арбитража.
(в ред. приказа Минтруда ВО от 23.01.2024 N 12)
3.5.4. Государственный гражданский служащий Министерства участвует в оформлении решения трудового арбитража по существу коллективного трудового спора и передаче его сторонам коллективного трудового спора для исполнения.