4.1. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Республики Дагестан.
4.2. Оценка эффективности деятельности структурных подразделений и работников Министерства осуществляется на основании утвержденного приказом министра перечня показателей эффективности.
4.3. Министр:
4.3.1. имеет заместителей (статс-секретарь - заместитель министра и заместитель министра - начальник управления гражданско-патриотического воспитания и профилактических программ), назначаемых на должность и освобождаемых от должности Правительством Республики Дагестан по его представлению;
4.3.2. осуществляет общее руководство деятельностью Министерства на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство функций;
4.3.3. утверждает в пределах установленных численности работников, фонда оплаты труда штатное расписание, смету расходов на содержание аппарата Министерства;
4.3.4. в пределах своей компетенции в установленном порядке издает приказы, утверждает правила, инструкции, положения (в случае необходимости - совместно с другими органами исполнительной власти Республики Дагестан), дает указания об их исполнении и организует контроль;
4.3.5. утверждает должностные регламенты работников аппарата Министерства и его структурных подразделений;
4.3.6. в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Министерства;
4.3.7. представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий, награждению государственными наградами, применяет меры материального и морального поощрения, награждает работников отраслевыми почетными знаками;
4.3.8. утверждает перечень ключевых показателей эффективности деятельности заместителей министра, руководителей и работников структурных подразделений;
4.3.9. утверждает стандарты выполнения управленческих процессов (подпроцессов), закрепленных за Министерством, и обеспечивает их выполнение;
4.3.10. утверждает положение об оценке эффективности деятельности заместителей министра, руководителей структурных подразделений и работников Министерства в соответствии с результатами достижения ключевых показателей эффективности, а также положение об определении порядка расчета размера стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых ключевых показателей эффективности деятельности;
4.3.11. заключает с руководителями подведомственных учреждений контракты (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с ключевыми показателями эффективности, установленными для Министерства.