Для города характерен миграционный отток населения в более крупные города Рубцовск, Барнаул. По итогам 2013 года миграционный отток составил 350 человек.
Медицинскую помощь населению города оказывает КГБУЗ "Алейская центральная районная больница", где развернут стационар на 280 коек, размещено девять отделений, из них пять - обслуживают население пяти районов (травматологическое, кардиологическое, родильное, гинекологическое, хирургическое). Амбулаторно-поликлиническую помощь населению оказывают поликлиника на 500 посещений, детская поликлиника на 250 посещений и женская консультация на 100 посещений в смену. КГБУЗ "Алейская ЦРБ" имеет первую аттестационную категорию. В городе остро стоит проблема обеспеченности медицинскими кадрами.
За 2002 - 2013 годы наблюдается постепенное снижение естественной убыли населения, в основном за счет увеличения рождаемости и снижения смертности. По итогам 2013 года в городе наблюдается естественный прирост населения - 18 человек.
В городе остро стоит проблема обеспеченности медицинскими кадрами.
В городе функционируют 7 общеобразовательных школ, где обучается около 2800 человек. Дошкольное образование осуществляется 6 муниципальными дошкольными образовательными организациями и 2 ведомственными детскими садами Министерства обороны. В 2013 году охват детей услугами дошкольного образования достиг 85%. Наблюдается нехватка мощностей действующих дошкольных образовательных организаций.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2015 N 270)
Ведется работа по модернизации образования: наблюдается рост заработной платы учителей, которая по итогам 2012 года составила 14 тыс. руб., обеспечение качественных условий обучения, развитие материально-технической базы школ, создание центров дистанционного образования, повышение квалификации учителей и руководителей школ, комплектование школьных библиотек, проведение мероприятий по энергосбережению. В 2012 году средний балл ЕГЭ выпускников по большинству предметов выше среднекраевого, 18 выпускников окончили школу с медалями.
В 2013 году доля населения, систематически занимающегося спортом, составила 25,8% (по краю - 24,5%). Позитивным фактором является наличие высококвалифицированного тренерского состава, который осуществляет тренировочный процесс по 9 видам спорта. Низкий уровень оснащения спортивным инвентарем.
Основной проблемой в развитии спорта является недостаток квалификационных кадров и низкая заработная плата тренеров-преподавателей ДЮСШ. Недостаточно средств на содержание и обслуживание спортивных сооружений.
Сеть учреждений культуры представлена МБУ "Культурно-досуговый центр", включающий центральную детскую библиотек с 5 филиалами, МБОУ ДОД "Детская школа искусств г. Алейска", МБУК "Алейский историко-краеведческий музей".
На территории города расположено 5 объектов культурного наследия (памятники истории) регионального значения.
В городе действуют 4 коллектива самодеятельного художественного творчества со званием "народный": муниципальный оркестр русских народных инструментов, ансамбль русской песни "Сударушка", хор ветеранов, детская образцовая студия "Леди и бродяги".
Основные проблемы в социально-экономическом развитии города:
недостаточно используются современные технологии на малых предприятиях, что приводит к преобладанию низкоквалифицированного труда и к низкому уровню заработной платы;
слабо диверсифицированная экономика города;
на ряде промышленных предприятиях города наблюдается сложное финансовое положение, низкий уровень конкурентоспособности и инновационности, слабая загруженность производственных мощностей;
высокий износ основных фондов, недостаток инвестиций на их обновление;
низкие объемы ввода жилья, в городе не проводилось масштабного строительства жилья;
низкое качество жилья, недостаточный уровень благоустроенности жилищного фонда, неразвитость конкурентной среды в сфере содержания и ремонта жилья;
высокий уровень износа основных фондов жилищно-коммунального хозяйства;
убыточность деятельности предприятий ЖКХ, высокая стоимость жилищно-коммунальных услуг;
сокращение численности населения, сокращение продолжительности жизни, старение населения;
низкий уровень жизни населения города;
высокая доля неофициальной занятости;
низкий уровень собственных доходов бюджета;
дефицит квалифицированных кадров в сфере здравоохранения;
недостаток квалификационных кадров и низкая заработная плата тренеров-преподавателей ДЮСШ.