Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 27.09.2017)


II. Полномочия управления по труду


Управление по труду осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

2.1. В сфере общих вопросов:

2.1.1. Участвует в разработке, а также разрабатывает проекты законов области и проекты нормативных правовых актов области по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду.

2.1.2. Участвует в разработке предложений по совершенствованию структуры органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, аппарата губернатора и правительства области, готовит предложения о структуре и предельной численности работников органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, и аппарата губернатора и правительства области.

2.1.3. Осуществляет контроль за исполнением нормативных правовых актов области по вопросам оплаты труда, социального партнерства, условий и охраны труда, регулирования рынка труда и трудовых ресурсов на территории области.

2.1.4. Оказывает организационно-методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований области по вопросам, относящимся к компетенции управления по труду.

2.1.5. Рассматривает предложения, заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушении их трудовых прав, принимает необходимые меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав в сроки, установленные действующим законодательством.

2.1.6. Осуществляет функции и полномочия учредителя областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда".

2.1.7. Осуществляет полномочия в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с действующим законодательством.

2.1.8. Осуществляет организационно-техническое обеспечение отдельных коллегиальных органов, создаваемых губернатором и правительством области, в соответствии с положениями о данных органах.

2.1.9. Осуществляет контроль за деятельностью областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда" в пределах компетенции управления по труду.

(пп. 2.1.9 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.05.2015 N 231-пп)

2.1.10. Осуществляет внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит.

(пп. 2.1.10 введен постановлением правительства Еврейской автономной области от 29.05.2015 N 231-пп)

2.1.11. Осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

2.2. В социально-трудовой сфере:

2.2.1. Анализирует положение дел в социально-трудовой сфере, готовит аналитические материалы, организует и осуществляет с участием заинтересованных органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы.

2.3. В сфере защиты трудовых прав граждан, обеспечения государственных гарантий:

2.3.1. Производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации, а также содействует урегулированию указанных коллективных трудовых споров.

2.3.2. Выявляет, анализирует и обобщает причины возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению.

2.3.3. Оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения.

2.4. В сфере социального партнерства в трудовых отношениях:

2.4.1. Разрабатывает основные направления развития системы социального партнерства в области.

2.4.2. Осуществляет организационное обеспечение деятельности областной трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2.4.3. Организует ведение переговоров, разработку и заключение трехстороннего Соглашения между правительством области и органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа, Федерацией профсоюзов, объединением работодателей области, осуществляет контроль за его выполнением.

2.4.4. Организует ведение переговоров, разработку и заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате, осуществляет контроль за его выполнением.

2.4.5. Проводит уведомительную регистрацию региональных и территориальных соглашений и коллективных договоров.

2.4.6. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.