4.1. Генеральному директору предоставляются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством, коллективным договором, внутренними нормативными и организационно-распорядительными документами Общества, трудовым договором.
4.2. Генеральному директору и членам его семьи в порядке и на условиях, определенных коллективным договором, предоставляются следующие льготы:
4.2.1. Компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно.
4.2.2. Обеспечение санаторно-курортными путевками.
4.3. Генеральному директору предоставляются следующие гарантии и компенсации:
4.3.1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка не реже одного раза в три года за счет средств Общества.
4.3.2. Единовременная выплата к ежегодному отпуску в размере среднего месячного заработка.
4.3.4. Единовременное пособие в случае стойкой утраты трудоспособности Генерального директора в период действия договора в размере шестимесячного заработка, исходя из заработка за последний год.
Степень утраты трудоспособности (в процентах) устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, подтверждается справкой о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности и выпиской из акта освидетельствования, выданными этими учреждениями.
4.3.4. Единовременное пособие семье (супруг (супруга), несовершеннолетние дети, родители) в случае смерти Генерального директора в период действия договора в размере шестимесячного заработка, исходя из заработка за последний год.
4.3.5. Компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка в случае прекращения договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Генерального директора.