КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 августа 2014 года N 481
Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области
(с изменениями на 30 марта 2021 года)
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153, с изм., внесенными приказами комитета образования Еврейской автономной области от 22.05.2017 N 264, от 02.03.2018 N 120)
В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области.
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
2. Исключен. - Приказ департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель комитета
Т.М.ПЧЕЛКИНА
УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета образования
Еврейской автономной области
от 06.08.2014 N 481
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НАЧАЛЬНИКОМ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области (далее - Положение), разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником департамента образования Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
2. В настоящем Положении применяются следующие понятия:
- особо важное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области;
- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью или выполнением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) не является поощрением, определяемым статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
4. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению начальника департамента образования Еврейской автономной области либо лица, исполняющего его обязанности.
(п. 4 в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
5. Выплата премии производится конкретному гражданскому служащему исходя из результатов его деятельности.
6. Выплата премии гражданским служащим производится департаментом образовании Еврейской автономной области (далее - департамент) за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
7. Основаниями для принятия решения о премировании гражданского служащего являются следующие показатели:
1) за выполнение особо важного задания:
- личное участие гражданского служащего в выполнении задания и поручения, которые носят особо важный характер;
- своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного задания;
- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;
- результаты командировок, которые окажут влияние на экономическое, социальное и культурное развитие Еврейской автономной области;
2) за выполнение особо сложного задания:
- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений руководства департамента;
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
- выполнение срочных заданий и поручений руководства департамента;
(в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.
8. Решение о выплате премии принимает начальник департамента по представлению заместителей начальника департамента, курирующих соответствующие отделы департамента.
В представлении, направляемом начальнику департамента, указываются:
- фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, подлежащего премированию;
- описание конкретных заданий и поручений, результаты их выполнения, за которые надлежит премировать гражданского служащего;
- предполагаемый размер премии.
(п. 8 в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
9. После наложения резолюции начальником департамента на представлении решение о выплате премии оформляется приказом департамента.
(п. 9 в ред. приказа департамента образования Еврейской автономной области от 30.03.2021 N 153)
10. Премия максимальными размерами не ограничивается и не должна носить массового характера.
