Количество полученных баллов | Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от месячной заработной платы) по кварталам | |||
за I квартал | за II квартал на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года | за III квартал на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года | за IV квартал на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
23,5 - 21,5 включительно | 47 - 45 включительно | 71,5 - 69,5 включительно | 100 - 98 включительно | 100 |
менее 21,5 - 19 включительно | менее 45 - 42,5 включительно | менее 69,5 - 67 включительно | менее 98 - 95,5 включительно | 80 |
менее 19 - 16,5 включительно | менее 42,5 - 40 включительно | менее 67 - 64,5 включительно | менее 95,5 - 93 включительно | 60 |
менее 16,5 - 14 включительно | менее 40 - 37,5 включительно | менее 64,5 - 62 включительно | менее 93 - 90,5 включительно | 40 |
менее 14 - 11,5 включительно | менее 37,5 - 35 включительно | менее 62 - 59,5 включительно | менее 90,5 - 88 включительно | 20 |
менее 11,5 | менее 35 | менее 59,5 | менее 88 | не премируется |