ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
1. Тарификационная комиссия государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - тарификационная комиссия, учреждение) состоит из главного бухгалтера, экономиста, специалиста по кадрам, начальника административного отдела, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации из состава сотрудников структурных подразделений учреждения в должности: техник, инженер, юрисконсульт, начальник отдела, начальник управления. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников, положением о тарификационной комиссии. Результаты работы комиссии оформляются протоколом и отражаются в тарификационных списках.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется положением о тарификационной комиссии, утвержденным приказом руководителя учреждения. Заседание тарификационной комиссии проводится в период с 20 по 24 число каждого месяца.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 01 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
При индексации оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства автономного округа и (или) изменении системы оплаты труда тарификационный список составляется на дату вступления в силу принятых изменений.
4. Тарификация работников учреждения проводится по форме тарификационного списка согласно приложению к настоящему Порядку.
Тарификационный список заполняется по профессиональной квалификационной группе работников по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация руководителя.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов) работников учреждения.
7. Информация о квалификационной категории и дате присвоения категории для руководителя учреждения, об ученой степени указывается в приложении к тарификационному списку по форме согласно приложению к настоящему Порядку.