7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.2. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения, перечень и размер выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются трудовым договором, заключенным руководителем учреждения с департаментом здравоохранения автономного округа.
7.3. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему окладу (должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет 2,5 размера указанного среднего должностного оклада.
7.4. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение целей деятельности учреждения. Перечень должностей, относящихся к основному персоналу, установлен приложением N 5 к настоящему Положению.
Средний оклад (должностной оклад) работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы (окладов) должностных окладов работников основного персонала учреждения на количество штатных единиц работников основного персонала учреждения.
7.5. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10% ниже оклада (должностного оклада) руководителя.
7.6. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются в соответствии с пунктом 6.1 раздела VI настоящего Положения. Размер выплат компенсационного характера руководителю учреждения устанавливается на основании приказа департамента здравоохранения автономного округа.
7.7. Размер премирования руководителя, порядок и критерии устанавливаются приказом департамента здравоохранения автономного округа с учетом результатов деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
7.8. Премирование руководителя учреждения по итогам работы (квартал, год) осуществляется на основании показателей эффективности и оценки качества по основной деятельности и исполнительской дисциплине в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
7.9. Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя определяются руководителем учреждения в соответствии с пунктом 6.2 раздела VI настоящего Положения.
7.10. Заработная плата руководителя учреждения не должна превышать трехкратного соотношения к средней заработной плате всех работников учреждения за отчетный год.