УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 28 августа 2014 года N 10-01/145


Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края

____________________________________________________________________
Утратил силу с 21.05.2021 на основании Приказа Минсоцзащиты Алтайского края от 20.05.2021 N 27/Пр/214.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 4 июня 2019 года)

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края (прилагается).

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

2. Краевым государственным казенным учреждениям управлениям социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам в лице директоров (заместителей директоров) центров занятости населения, непосредственно организующих деятельность в области содействия занятости населения на территории городских округов, муниципальных районов, обеспечить доведение настоящего приказа до сведения работодателей.

(п. 2 в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

3 - 4. Исключены. - Приказ УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80.

Заместитель начальника управления
Н.И.ТОЛОКОЛЬНИКОВА

Приложение
к Приказу
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 28 августа 2014 г. N 10-01/145

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

1. Общие положения

1.1. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края (далее - "Порядок") разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - "Закон").

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

1.2. Порядок распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

(в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

2. Порядок представления информации работодателями

2.1. Работодатели обязаны представлять в государственные учреждения (службы занятости населения Алтайского края) (далее - "органы службы занятости") информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - информация).

(п. 2.1 в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

2.2. Информация представляется в органы службы занятости по месту нахождения работодателей, обособленных подразделений работодателей (филиалов, представительств) по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Настоящий Порядок распространяется на обособленные структурные подразделения работодателей (филиалы, представительства) в случае если они наделены полномочиями по приему и увольнению работников.

(п. 2.2 в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

2.3. Информация представляется по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", утвержденной приказом Минтруда России от 19.02.2019 N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".

Информация может быть представлена при личном обращении в органы службы занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края, с подтверждением простой или усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Работодателям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность направления информации посредством обращения по телефону при условии последующего подтверждения переданных данных на бумажном носителе.

(п. 2.3 в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

2.4. Работодатель вправе размещать соответствующую информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - "Система") в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 N 885.

Работодатель, ежемесячно размещающий соответствующую информацию в Системе, считается исполнившим требования статьи 25 Закона в части представления органам службы занятости информации.

Работодатель, зарегистрированный в Системе и не разместивший в Системе соответствующую информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости об отсутствии вакансий.

(п. 2.4 в ред. Приказа УТЗН Алтайского края от 04.06.2019 N 45/Пр/80)

3. Ответственность работодателей

3.1. В случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде информации, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Порядка, работодатель несет ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.