ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ МАССОВОЙ УТРАТЕ РАБОТОДАТЕЛЕМ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
(в ред. Постановлений МТСЗН Рязанской области от 19.01.2018 N 5, от 06.08.2018 N 33)
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по установлению трудового стажа работников при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (далее - Комиссия).
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области, а также настоящим Положением.
3. Комиссия является временно действующим органом, создаваемым при поступлении в министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - Министерство) письменного обращения работодателя, массово утратившего трудовые книжки работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) (далее - чрезвычайные ситуации), и документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 19.01.2018 N 5)
4. Право обратиться в Комиссию об установлении трудового стажа работников, трудовые книжки которых массово утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, имеет работодатель независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющий свою деятельность на территории Рязанской области (далее - работодатель).
5. Целью работы Комиссии является установление трудового стажа работников, трудовые книжки которых массово утрачены работодателем в результате чрезвычайных ситуаций.
6. Задачей Комиссии является установление в отношении работника:
- факта трудовой деятельности у работодателя, массово утратившего трудовые книжки работников;
- сведений о профессии (должности) и периодах работы работника у работодателя, а также у работодателей, у которых работник работал до поступления на работу к работодателю, утратившему трудовые книжки.
7. Комиссия имеет право:
- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций и должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и информацию;
- привлекать для участия в своей работе должностных лиц и специалистов органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
8. Комиссия формируется Министерством не позднее пяти рабочих дней после поступления обращения работодателя об установлении трудового стажа работников.