7. В случае прекращения трудового договора до истечения трех лет с
даты предоставления ему единовременной выплаты по основаниям,
предусмотренным статьей 80, пунктами 3, 5, 6, 7, 7.1, 9, 10, 11, 13 статьи
81, пунктами 1, 4, 8, 9, 13 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса
Российской Федерации, Работник обязан возвратить Работодателю полученную
единовременную выплату в полном объеме в течение 3 (трех) месяцев со дня
увольнения.
8. В случае увольнения Работника до истечения трех лет с даты
предоставления ему единовременной выплаты в связи с неисполнением
Работодателем условий пункта 2 настоящего Соглашения Работник вправе не
возвращать Работодателю полученную единовременную выплату.
Подписи сторон
Работодатель: Работник: _____________________
_____________________________
Должность: __________________ Фамилия И.О.
Фамилия И.О. ________________ _______________________________
_____________________________ _______________________________
(подпись) (подпись)
М.П.