2.1. Работникам Учреждения ГЗПБ устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам, установленным законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", (далее - минимальный размер должностного оклада) отраслевых повышающих коэффициентов, повышающих коэффициентов квалификационного уровня (коэффициентов уровня квалификации) и персональных повышающих коэффициентов.
Должностные оклады определяются в соответствии с уровнями квалификации, установленными профессиональными стандартами. В случае если профессиональный стандарт не предусмотрен настоящим Положением, должностные оклады определяются в соответствии с профессиональными квалификационными группами.
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 N 42)
2.2. Для формирования должностного оклада повышающие коэффициенты применяются к минимальному размеру должностного оклада последовательно в следующем порядке:
отраслевой повышающий коэффициент начисляется на минимальный размер должностного оклада;
повышающий коэффициент квалификационного уровня (коэффициент уровня квалификации) начисляется на минимальный размер должностного оклада с учетом ранее примененного отраслевого повышающего коэффициента;
персональный повышающий коэффициент начисляется на минимальный размер должностного оклада с учетом ранее примененных отраслевого повышающего коэффициента и повышающего коэффициента квалификационного уровня (коэффициент уровня квалификации).
(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 N 42)
2.3. Размеры отраслевых повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 N 42)
Размеры повышающих коэффициентов квалификационного уровня (коэффициентов уровня квалификации) устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 27.01.2020 N 42)
Размеры персональных повышающих коэффициентов устанавливаются локальными нормативными актами и трудовым договором в размерах, не превышающих 3.0.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.