6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения ГЗПБ формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием, с учетом:
должностных окладов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
6.2. На оплату труда работников Учреждения ГЗПБ направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
Объем средств фонда оплаты труда Учреждения ГЗПБ, направляемых из областного бюджета, определяется Комитетом гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 03.09.2012 N 1047)
6.3. За счет экономии по фонду оплаты труда может быть оказана материальная помощь:
работникам Учреждения ГЗПБ - по решению руководителя Учреждения ГЗПБ в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения ГЗПБ на основании письменного заявления работника Учреждения ГЗПБ;
руководителю Учреждения ГЗПБ - по решению председателя Комитета гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области на основании письменного заявления руководителя Учреждения ГЗПБ.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 03.09.2012 N 1047)
6.4. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждений ГЗПБ должна составлять не более 40% в фонде оплаты труда работников Учреждений ГЗПБ.
Перечень должностей Учреждений ГЗПБ, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется приказом Комитета гражданской защиты и социальной безопасности Вологодской области.
(п. 6.4 введен постановлением Правительства Вологодской области от 27.01.2020 N 42)