Кадровое обеспечение учреждений здравоохранения является одним из важнейших вопросов в развитии здравоохранения Магаданской области, так как без необходимой укомплектованности специалистами, их профессиональной подготовленности становится невозможной эффективное функционирование лечебных учреждений.
Отсутствие государственной системы распределения выпускников государственных образовательных учреждений высшего профессионального (медицинского) образования, финансируемых из средств федерального бюджета, несовершенство системы социальных гарантий, недостаточно высокий уровень заработной платы, отсутствие жилья и другие проблемы приводит к оттоку квалифицированных врачебных кадров в другие сферы деятельности, усугубляет ситуацию, связанную с обеспечением медицинских организаций Магаданской области врачами-специалистами, и не позволяет продуктивно управлять кадровыми процессами.
По состоянию на 1 января 2014, в Магаданской области работает 817 врачей и 2129 специалистов со средним медицинским образованием.
Обеспеченность врачами на 10 000 населения составила в 2013 г. - 54,4, в 2012 г. - 51,2 (5-ранговое место в ДФО), в 2011 г. - 50,7, специалистами со средним медицинским образованием в 2013 г. - 138,4, в 2012 г. - 136,8 (2-ранговое место в ДФО), в 2011 г. - 137,2. Следует отметить, что обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом населения Магаданской области выше средних значений по Дальневосточному федеральному округу (соответственно 48,2 и 33,2) и по Российской Федерации (соответственно 44,1 и 93,6). Соотношение "врач-специалист со средним медицинским образованием" составило 1:2,7.
В 2013 году укомплектованность штатных врачебных должностей составила:
в амбулаторно-поликлинических учреждениях - 50,7% физическими лицами, 91,3% по занимаемым должностям;
в стационарах - 45,6% физическими лицами, 95,7% по занимаемым должностям;
на скорой медицинской помощи - 36,1% физическими лицами, 100% по занимаемым должностям.
В 2013 году по сравнению с 2012 годом укомплектованность штатных врачебных должностей изменилась в лучшую сторону. Укомплектованность врачебных кадров составляет 47,3%, средних медицинских работников - 62,4%.
Остается актуальной проблема укомплектованности специалистами в районных больницах: терапевтами, хирургами, акушерами-гинекологами, анестезиологами-реаниматологами, неврологами, и др.
Коэффициент совместительства составил в 2013 г. - 2, 1; в 2012 г. - 2,0; в 2011 г. - 2,0.
Коэффициент совместительства у врачей составил: в амбулаторно-поликлинических учреждениях - 1,8; в стационарах - 2,1; на скорой медицинской помощи - 2,7.
Дефицит врачей в 2013 году по сравнению с 2012 годом сократился: в амбулаторно-поликлинических учреждениях с 147 врачей в 2012 году до 133 врачей в 2013 году; в стационарах с 146 врачей в 2012 году до 138 врачей в 2013 году. Проведенная организационная работа по оптимизации штатно-должностной структуры и мероприятия по подготовке врачей-специалистов, привели к сокращению дефицита врачей общей практики, терапевтов и педиатров, в амбулаторно-поликлинических учреждениях и кардиологов, нефрологов, травматологов-ортопедов, акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов в стационарах.
По состоянию на 1 января 2014 численность вакантных ставок в медицинских организациях области составила 403,0; из них врачей - 203,75, среднего медперсонала - 177,25.