Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (с изменениями на 10 марта 2023 года)

III. Порядок премирования, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

(в ред. Приказа Минцифры Чувашской Республики от 24.02.2022 N 24)

(в ред. Приказа Минцифры Чувашской Республики от 10.08.2021 N 144)

5. Премирование гражданских служащих Министерства, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).

(в ред. Приказа Минцифры Чувашской Республики от 24.02.2022 N 24)

6. При принятии решения о выплате премии гражданскому служащему Министерства и определении размера учитываются:

1) фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;

2) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

3) личный вклад гражданского служащего Министерства в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Министерство, исполнение должностного регламента;

4) своевременное и качественное исполнение поручений министра, заместителей министра и (или) руководителя структурного подразделения, достижения значимых результатов служебной деятельности;

5) использование новых форм и методов работы, положительно отразившихся на результатах служебной деятельности;

6) активное участие в общественно значимых для Министерства мероприятиях.

7. Не подлежат премированию:

а) гражданские служащие Министерства, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением тех гражданских служащих Министерства, которые во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работают на условиях неполного рабочего времени;

б) гражданские служащие Министерства, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.

8. Премии выплачиваются гражданским служащим Министерства, состоящим в служебных отношениях с Министерством на дату подписания приказа Министерства о премировании.