Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года (с изменениями на 17 мая 2024 года)

Сильные стороны

Возможности

- наличие собственной системы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования;

- уровень квалификации кадров;

- структурированная сеть медицинских организаций разного уровня, распределенная по области;

- система специализированных медицинских организаций (15 организаций по 8 направлениям)

- получение на базе медицинских организаций Ярославской области высокотехнологичной помощи;

- сеть физкультурно-оздоровительных комплексов и психолого-педагогических и медико-социальных центров;

- растущий спрос населения на платные медицинские услуги;

- регламентация заработной платы врачей;

- рост заинтересованности населения в сохранении и улучшении своего здоровья;

- повышение интереса населения к здоровому образу жизни

Слабые стороны

Угрозы

- неразвитость системы медицинской реабилитации в государственной системе здравоохранения;

- недоукомплектованность кадрами медицинских организаций (реаниматологи, анестезиологи, патологоанатомы, врачи скорой помощи, специалисты клинической лабораторной диагностики);

- отсутствие единообразной и достоверной информации об оценке населением качества предоставляемых услуг;

- несоответствие существующей в Ярославской области системы здравоохранения отдельным параметрам, заданным федеральными органами государственной власти;

- недостаточное количество объектов инфраструктуры здорового образа жизни на отдельных территориях Ярославской области;

- недостаточный охват населения мерами профилактики (медицинские осмотры, диспансеризация)

- частая смена нормативной документации, определяющей организацию медицинской помощи;

- недофинансирование стандарта оказания медицинской помощи (финансируется 50 - 70 процентов потребности);

- низкая заработная плата врачей и медперсонала;

- протестные настроения граждан по поводу проводимых реформ, формируемые средствами массовой информации;

- ухудшение имиджа системы здравоохранения в глазах потребителей;

- старение и миграция кадров на другие территории